人事外包和勞務(wù)派遣哪個(gè)更合適企業(yè)？
我們都知道，人力資源服務(wù)中有人事外包和勞務(wù)派遣，那么這兩者有什么區(qū)別，企業(yè)該怎么選擇呢？
一、人事代理和勞務(wù)派遣的解讀。
1、人事外包
人事外包服務(wù)是指政府人事行政部門所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)，接受用人單位或個(gè)人委托，對(duì)其人事業(yè)務(wù)實(shí)行集中。規(guī)范、統(tǒng)一的社會(huì)化管理和系列服務(wù)的一種人事管理方式。人事代理業(yè)務(wù)可由單位委托，也可由個(gè)人委托。委托代理的方式由委托方與代理方商定，并以合同的形式予以明確。
2、勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。勞務(wù)派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動(dòng)者的是用工單位。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、人事外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別
人事外包服務(wù)和派遣工勞務(wù)的區(qū)別主要區(qū)別在于誰(shuí)與員工簽訂勞動(dòng)合同。簡(jiǎn)單來(lái)講：
勞務(wù)派遣是指員工不跟企業(yè)簽勞動(dòng)合同，員工是由勞務(wù)公司派遣到企業(yè)工作，員工與勞務(wù)公司直接建立勞動(dòng)關(guān)系，是派遣公司與員工簽訂勞動(dòng)合同的。
人事外包服務(wù)是指員工跟企業(yè)簽合同，人事外包公司只是代表企業(yè)代辦一些事務(wù)性工作。通常情況下，有的企業(yè)由于不愿意自己去設(shè)一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)金繳納帳戶，通常更趨向于采納勞務(wù)派遣的方式;有的企業(yè)因不愿讓員工和勞務(wù)擋路公司簽勞務(wù)合同，但又不愿意去做一些繁瑣的比如繳納社保金等工作，也會(huì)考慮采納人事代理合同的細(xì)節(jié)。
三、勞務(wù)派遣的主要優(yōu)勢(shì)
1、降低用人成本
用工單位在核算派遣員工的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益，二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)，三是不需要為被派遣員工額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計(jì)入用工單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
2、人事管理便捷專業(yè)
用工單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用工方式十分機(jī)動(dòng)靈活。
3、減少勞動(dòng)糾紛
用工單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。
四、人事外包的主要優(yōu)勢(shì)
1、降低運(yùn)營(yíng)成本
可獲得規(guī)模效應(yīng)所帶來(lái)的成本降低，節(jié)省了大量的操作型工作需要配置的崗位、時(shí)間和精力，提高成本效益，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。
2、提升人力資源管理層次
幫助人力資源部門擺脫日常行政事務(wù)，使其集中到人力資源戰(zhàn)略及核心事務(wù)上，提升人力資源管理層次。
3、獲得快速全面的招聘服務(wù)
無(wú)需企業(yè)投入巨額資金采購(gòu)采購(gòu)招聘平臺(tái)套餐，由人事外包服務(wù)商進(jìn)行信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試篩選，為企業(yè)提供高素質(zhì)崗位人才，解決企業(yè)招聘用工難題
4、降低管理風(fēng)險(xiǎn)
勞動(dòng)人事法律法規(guī)時(shí)常變化，各個(gè)地區(qū)政策差異明顯，通過(guò)HR行政事務(wù)外包，可節(jié)省大量時(shí)間精力，消除管理盲區(qū)，降低風(fēng)險(xiǎn)，緩解壓力。
根據(jù)小編的上述分析和對(duì)比，相信大家對(duì)于人事外包和人才派遣都有一定的了解，至于人事外包代理和勞務(wù)派遣哪個(gè)好?人事服務(wù)代理與人才派遣哪個(gè)更適合企業(yè)，其實(shí)是要根據(jù)貴企業(yè)的情況來(lái)選擇是要用人事外包服務(wù)還是勞務(wù)派遣。
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