400-900-6980
13年專注人力資源服務

  企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營需要,把非核心的、臨時性的一般事務工作外包出來,由正邦人力負責組織人員按計劃完成。企業(yè)可以集中精力發(fā)展核心業(yè)務,以實現(xiàn)企業(yè)運營效益的最大化。


生產(chǎn)線外包

將生產(chǎn)過程中的部分崗位或工序進行外包,由我公司依據(jù)生產(chǎn)線特點自行招聘、配置員工并進行績效管理、員工關系管理及后勤服務、員工培訓與開發(fā)、產(chǎn)線的日常管理等工作。

商業(yè)服務外包

企業(yè)將非核心的業(yè)務外包出去,由我公司專業(yè)的團隊來承接,從而使企業(yè)專注核心業(yè)務,達到降低成本、提高效率、增強企業(yè)核心競爭力和對環(huán)境應變能力的一種管理模式。

旅游項目外包

按照景區(qū)的經(jīng)營要求,由我公司快速、準確組織人員到崗,安排崗前培訓,派駐專職管理人員負責現(xiàn)場人員管理,協(xié)調(diào)項目運營過程中出現(xiàn)的各種問題、突發(fā)事件,保障景區(qū)的順利運營。

建筑勞務外包

借助我公司正規(guī)的勞務資質(zhì)與管理經(jīng)驗,規(guī)范管理施工隊伍,加強勞務人員安全預防與風險管控,完善財務手續(xù),確保工程項目的順利實施。


萬基控股集團有限公司
中鋁河南鋁業(yè)有限公司
鄭州世紀精信機械制造有限公司
鄭州神汽汽車
金彭車業(yè)
洛陽旅游發(fā)展集團
洛陽中赫夢幻水世界
百世快遞
招聘速度快
用工成本低
用人風險小
事務工作少
專業(yè)能力強
實戰(zhàn)經(jīng)驗多
招聘速度快
河南勞務派遣,河南勞務派遣公司,河南勞務公司,河南人力資源公司,正邦人力

招聘速度快

   -人才儲備豐富,每日新增求職人員500人以上,年求職人數(shù)近萬人

   -投放平臺眾多,在國內(nèi)主流招聘網(wǎng)站及媒體上長期投放招聘廣告

   -招聘渠道廣泛,在省內(nèi)市縣鄉(xiāng)設立招聘網(wǎng)點超過100余處

   -合作院校緊密,與省內(nèi)外60余家大中專院校保持緊密的合作關系

   -專業(yè)招聘團隊,30余人專職招聘團隊確保人員快速到崗


用工成本低
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用工成本低

  -按結果付費,省去大量招聘宣傳費用,節(jié)省企業(yè)招聘成本

  -開展崗前培訓和安全教育,節(jié)省企業(yè)培訓成本

  -優(yōu)化薪酬及社保方案,節(jié)省企業(yè)人工費用

  -派駐現(xiàn)場管理人員,承擔日常事務性工作,節(jié)省管理成本

  -轉接用工風險,節(jié)省意外事件帶來的不可控費用


用人風險小
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用人風險小

  -規(guī)避因勞動合同簽訂帶來的政策風險

  -規(guī)避因勞動關系解除帶來的經(jīng)濟補償風險

  -規(guī)避因工傷事故造成的經(jīng)濟損失

  -規(guī)避因勞動爭議帶來的經(jīng)濟補償風險

  -規(guī)避因社會保險帶來的相關風險


事務工作少
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事務工作少

  -減少招聘面試投入的大量人力物力財力

  -減少員工入離職手續(xù)辦理耗費的人員精力

  -減少培訓體檢等事項花費的大量時間

  -減少每月發(fā)放工資、辦理社保等繁瑣事務性工作

  -減少因工傷、勞動爭議耗費的大量精力

  -減少日常員工管理耗費的其他精力


專業(yè)能力強
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專業(yè)能力強

   -150余名人力資源管理從業(yè)人員為您提供專業(yè)服務

   -經(jīng)驗豐富的市場人員為您量身定制服務方案

   -高效的招聘團隊幫您快速組織人員到崗

   -資深的法務人員為您提供優(yōu)質(zhì)的法律咨詢服務

   -嚴謹?shù)呢攧杖藛T確保您每一筆工資按時到賬


實戰(zhàn)經(jīng)驗多
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實戰(zhàn)經(jīng)驗多

   -服務大中型企事業(yè)單位1800余家

   -管理基層員工50000余人

   -處理勞動爭議及工傷事估案件7000余起

   -累計招聘人次達40000余人

   -累計辦理社保、公積金50000余人

   


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  • 成本高、時間長

  • 效果不穩(wěn)定

  • 行業(yè)特殊性、階段性用工造成招聘困難


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  • 大量招聘推廣宣傳費用

  • 行政人員工資、社會保險、福利費用

  • 按《社會保險法》足額繳納社會保險費用

  • 不可控的經(jīng)濟補償和賠償金


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  • 勞動合同簽訂解除的政策風險

  • 發(fā)生工傷事故的風險

  • 勞動爭議帶來的經(jīng)濟補償風險


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  • 反復的招聘面試工作

  • 員工入離職手續(xù)、培訓體檢耗費人員精力

  • 往返勞動局、人社局、銀行等場所耗時耗力


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  • 傳統(tǒng)的人力資源管理模式,企業(yè)未能全面配置相應的管理人才,給人事管理帶來諸多不便。


  • 專業(yè)的招聘團隊和招聘渠道、保證人員快速到崗

  • 多種招聘渠道、大量人員儲備、高匹配度、滿足企業(yè)需求

  • 提供各行業(yè)長期、短期人員


  • 所有招聘費用由正邦人力承擔,按效果付費

  • 正邦人力專職駐廠管理人員承擔事務性工作

  • 可優(yōu)化選擇參保方案,省去大量費用

  • 可控的管理費用


  • 用工單位不直接與員工簽訂勞動合同

  • 正邦人力負責妥善處理

  • 正邦人力出面協(xié)商解決


  • 正邦人力組織人員招聘面試工作

  • 正邦人力專職駐廠人員承擔員工入職、培訓等事務性工作

  • 正邦人力安排專職人員上門服務


  • 正邦人力專業(yè)團隊負責企業(yè)的每一個管理模塊


與正邦合作前
與正邦合作后
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