快訊！社會(huì)保險(xiǎn)司與稅收大數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)管理局正式成立！
近日，社會(huì)保險(xiǎn)司與稅收大數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)管理局正式成立！
國家稅務(wù)總局決定，任命：
陳居奇、杜志農(nóng)、王發(fā)運(yùn)為國家稅務(wù)總局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)司（非稅收入司）副司長；
李志為國家稅務(wù)總局稅收大數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)管理局副局長。
國家稅務(wù)總局任免工作人員（2019年12月12日）
自從2019年國地稅合并后，國家沉寂將近三個(gè)季度，終于在2019年最后第四季度迎來各種大動(dòng)作。
從全國稅務(wù)稽查，上海稅務(wù)抽查，專項(xiàng)附加扣除“七大提醒”，再到國家稅務(wù)總局，各地方稅務(wù)分局連發(fā)文章，重申個(gè)人進(jìn)行匯算清繳的必要性和重要性，如今在12月13日，正式確定社會(huì)保險(xiǎn)司成立的“喜訊”。
而這無不提醒著，企業(yè)是否能扛得住這接二連三的政策。
現(xiàn)如今，各種私人轉(zhuǎn)賬，工資社保公積金數(shù)據(jù)不一致，金三數(shù)據(jù)不平衡，回扣、無票、虛開增值稅發(fā)票的情況都將無所遁形。
這次的稅局新動(dòng)作，再一次將矛頭轉(zhuǎn)向操作不合規(guī)的企業(yè)，而這些都在敲打企業(yè)，過去的風(fēng)險(xiǎn)不是不查，是時(shí)候未到。
而現(xiàn)在，這一刻已經(jīng)到來了。
但是社會(huì)保險(xiǎn)司和稅收大數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)管理局究竟是做什么的呢？
主要職責(zé)：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)司（非稅收入司）是國家稅務(wù)總局主管稅務(wù)系統(tǒng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和有關(guān)非稅收入征管工作的職能部門。
主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及有關(guān)非稅收入的征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)、落實(shí)以及后續(xù)的征收管理各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的信息共享和工作協(xié)調(diào)；參與相關(guān)政策的制定和法律法規(guī)調(diào)整。
司領(lǐng)導(dǎo)：鄭文敏、練奇峰（掛職）、陳居奇、杜志農(nóng)、王發(fā)運(yùn)。
內(nèi)設(shè)處室：綜合處、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一處、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)二處、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)三處、非稅收入一處、非稅收入二處、統(tǒng)計(jì)分析處、征管服務(wù)處。
稅收大數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)管理局
主要職責(zé)：稅收大數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)管理局是國家稅務(wù)總局主管組織指導(dǎo)全國稅收大數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作的機(jī)構(gòu)。
主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)云平臺(tái)建設(shè)、相關(guān)業(yè)務(wù)需求和運(yùn)行管理、相關(guān)系統(tǒng)應(yīng)用和業(yè)務(wù)層面運(yùn)維工作；組織實(shí)施稅收大數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略規(guī)劃；管理稅收數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)稅收數(shù)據(jù)交換和共享；統(tǒng)籌開展全國性、綜合性風(fēng)險(xiǎn)管理特征庫和分析模型建設(shè)、驗(yàn)證和推廣。
司領(lǐng)導(dǎo)：劉建國、袁立炫、張峰（兼）、李志。
內(nèi)設(shè)處室：辦公室、自然人電子稅務(wù)局管理處、云平臺(tái)管理處、大數(shù)據(jù)管理一處、大數(shù)據(jù)管理二處、風(fēng)險(xiǎn)管理處。
很明顯地，未來社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)征管管理工作，專項(xiàng)法律法規(guī)的調(diào)整都直接由社會(huì)保險(xiǎn)司負(fù)責(zé)，這是近幾年來明確社保歸入稅務(wù)的落地信號(hào)之一。
而稅收大數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)管理局則是對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)與各企業(yè)稅收數(shù)據(jù)進(jìn)行互通與交換，達(dá)成征管與數(shù)據(jù)的互相流通，形成統(tǒng)一的稅收數(shù)據(jù)脈絡(luò)，以進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)國家稅務(wù)大數(shù)據(jù)的聯(lián)網(wǎng)。
這些都提醒著企業(yè)：風(fēng)險(xiǎn)如何防范，將是企業(yè)永恒的命題！
新的改革如同系統(tǒng)升級(jí)更新，更新后企業(yè)需要做一次組織重啟。企業(yè)面臨的痛點(diǎn)往往來自于三個(gè)方面，人、資金、風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)操中，企業(yè)可以從以下方面進(jìn)行高效的社?；I劃！
1、各地稅務(wù)部門正在細(xì)化實(shí)施方案，企業(yè)需要保持對(duì)政策的敏感性，實(shí)時(shí)了解改革動(dòng)態(tài)，以便及時(shí)并充分地掌握力度帶來的變化和影響。
2、充分理解并掌握地方性的政策和執(zhí)行口徑，從而得以適時(shí)適度合規(guī)的調(diào)整。
3、企業(yè)操作完全合規(guī)，依據(jù)規(guī)定按步就班執(zhí)行。此種做法除了考慮增加的成本預(yù)算外，還需關(guān)注不同類型員工的不同訴求。
4、積極籌劃企業(yè)用工模式的創(chuàng)新設(shè)計(jì)。過去二十年間，企業(yè)的用工模式正在經(jīng)歷從標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)關(guān)系到勞務(wù)派遣，從勞務(wù)外包，到平臺(tái)用工、靈活用工的轉(zhuǎn)型。
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