公司有HR為什么還有選擇人力資源公司代發(fā)工資？有什么好處？
代發(fā)工資指的就是專業(yè)的人力資源公司為事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬，現(xiàn)在很多的企業(yè)都會選擇通過這種方式來發(fā)放員工的工資，為什么公司有HR還有選擇人力資源公司代發(fā)工資?
一、什么是代發(fā)工資？
代發(fā)工資就是根據(jù)企業(yè)要求，在指定銀行開立賬戶為員工辦理工資卡，按照企業(yè)工資表足額發(fā)放到員工工資卡賬戶上，同時代扣代繳個人所得稅、工會費等。
二、為什么選擇人力資源公司代發(fā)工資?
2019新個稅計算繁瑣，不但跟當(dāng)月工資有關(guān)，還與年度前幾個月的工資息息相關(guān)。企業(yè)HR做工資的時候還容易出錯，一旦出錯就會面臨勞資糾紛與企業(yè)的工資單與稅局的稅不一致；社保局稽查的時候，容易被抽查。如果企業(yè)社保存在未足額全員繳納社保的情況,很容易被稽核。
三、人力資源公司代發(fā)工資有什么好處？
1、節(jié)省人力物力，提供工作效率
代發(fā)工資可以減輕企業(yè)的繁瑣工作，企業(yè)選擇通過人力資源公司代發(fā)員工的工資，不僅為自己節(jié)省了一定的發(fā)放工資流程，更是讓自己省下了更多的人力物力，能夠?qū)⒅饕木械焦局鳡I業(yè)務(wù)上來。
2、便于保密，維持公司穩(wěn)定性
工資和薪酬待遇是每個員工最為關(guān)心的問題。大多數(shù)企業(yè)員工薪酬是保密的。為便于保密，企業(yè)人力資源部、財務(wù)部知曉全體員工薪酬待遇的人最少為好。那么，委托第三方，大量案例證明是最為有效的保密方式。
雖然選擇人力資源公司代發(fā)工資有很多好處，但在選擇人力資源公司時，一定選擇專業(yè)有實力的公司,避免出現(xiàn)資金安全問題,給企業(yè)造成損失。比如正邦人力，在鄭州、鄭州、洛陽、鄭州、新鄉(xiāng)、商丘等地區(qū)設(shè)有分子公司，是國內(nèi)領(lǐng)先的基礎(chǔ)人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
另外，應(yīng)客戶要求，正邦人力還會設(shè)立公管賬戶，或安排人員到客戶公司發(fā)放工資，雙方共同監(jiān)管資金，確保合作客戶的資金安全，做到安全透明無風(fēng)險！
綜上，在當(dāng)今的市場環(huán)境下，企業(yè)想要更進(jìn)一步確立自己的市場定位，將企業(yè)發(fā)展的更快更好，勢必要將重心放在拓展市場以及發(fā)展核心業(yè)務(wù)上，選擇合適的人力資源公司代發(fā)工資是非常明智的選擇。
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