河南勞務(wù)派遣的現(xiàn)狀怎么樣?
目前，河南勞務(wù)派遣尚處于初步發(fā)展階段，規(guī)模和數(shù)量還有限，從需求來(lái)看，仍然有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
河南勞務(wù)派遣的發(fā)展已經(jīng)在逐步走向成熟，對(duì)促進(jìn)就業(yè)有重要作用。
河南勞務(wù)派遣市場(chǎng)經(jīng)過(guò)近四十年的發(fā)展，通過(guò)不斷的演進(jìn)，目前已經(jīng)形成了多樣化的勞務(wù)派遣形式，
如按性質(zhì)分，可分為完全勞務(wù)派遣（也稱(chēng)全程勞務(wù)派遣，派遣公司承擔(dān)派遣員工的一切事物）、
轉(zhuǎn)移勞動(dòng)派遣（派遣公司和用人單位各負(fù)責(zé)一定事物）;
減員派遣（;降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、減少成本）;
試用派遣（新的派遣方式，試用期員工關(guān)系隸屬派遣公司，轉(zhuǎn)正后隸屬用人單位，確保雇傭到企業(yè)所需人才）;
短期派遣（為固定項(xiàng)目聘用外派人員，一般是短期派遣）;
集體派遣（國(guó)有企事業(yè)單位將閑置人員部分或整體派給第三方）。
河南勞務(wù)派遣形式的多樣，與市場(chǎng)上用人單位不同的用工需求有關(guān)，在一定程度上能夠確保不同用工單位在不同時(shí)期、不同目的的用工需求，是市場(chǎng)化的產(chǎn)物。
河南勞務(wù)派遣是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展下的產(chǎn)物，當(dāng)然勞務(wù)派遣能夠壯大發(fā)展，也得以于其給用人單位帶來(lái)很多方便和好處，如
1、有利于降低企業(yè)用人成本，可節(jié)省用人單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用，
2、低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，如勞動(dòng)糾紛，因員工發(fā)生工傷、懷孕、生病及其它問(wèn)題產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失等；
3、用工靈活，用人單位能夠避免一方面可避免找不到所需人才面臨是損失，一方面可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，增減用工；
4、被派遣人員、派遣機(jī)構(gòu)、用人單位，三方權(quán)利、義務(wù)較為明確，避免糾紛。
隨著勞務(wù)派遣的不斷發(fā)展，行業(yè)弊端不斷顯現(xiàn)，一定程度上限制了行業(yè)發(fā)展，如派遣員工的職業(yè)生涯無(wú)發(fā)展、用人單位的某些福利派遣員工享受不到，其中還有經(jīng)營(yíng)不規(guī)范的問(wèn)題。
河南勞務(wù)派遣趨勢(shì)：轉(zhuǎn)外包成趨勢(shì)
從河南勞務(wù)派遣市場(chǎng)情況來(lái)看，未來(lái)勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)外包或?qū)⒊哨厔?shì)，主要原因如下：
首先，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》規(guī)定勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。且被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。
其次，隨著行業(yè)發(fā)展，市場(chǎng)弊端愈發(fā)明顯，派遣員工健康、薪資以及福利難以得到保障。
最后，近年來(lái)隨著各行各業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了降低成本、提高效率，提升競(jìng)爭(zhēng)力，服務(wù)外包成為趨勢(shì)。
勞務(wù)外包指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)機(jī)構(gòu)，由該機(jī)構(gòu)安排人員按照發(fā)包企業(yè)要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。
另外，企業(yè)員工通常伴隨著一系列福利社保、人事糾紛、工傷風(fēng)險(xiǎn)等，而采用勞務(wù)外包服務(wù)后，給企業(yè)帶來(lái)五點(diǎn)影響：節(jié)約人力資源管理成本；提高HR工作價(jià)值；提高用戶滿意度；降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)；輕松高效管理。
將員工招募、入職離職管理、在職管理，社保公積金繳納、薪資發(fā)放等繁瑣事務(wù)外包，能夠提升企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益。
那么如何選擇專(zhuān)業(yè)的河南勞務(wù)派遣公司？
1、具備合法的資質(zhì)
正規(guī)的社保代繳公司必須要有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營(yíng)、交稅，并取得有效的《人力資源服務(wù)許可證》，當(dāng)然要是有《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》專(zhuān)業(yè)雙資質(zhì)更安全，比如【正邦人力】，是具有省級(jí)勞務(wù)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具有《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》雙資質(zhì)。
2、收費(fèi)透明
每家勞務(wù)派遣公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，企業(yè)在選擇收費(fèi)便宜的公司就要注意了，可能會(huì)包含隱藏費(fèi)用。正規(guī)公司是價(jià)格簡(jiǎn)單明了，不存在“套路”！
3、公司實(shí)力
選擇社保代繳公司時(shí)還要考慮其整體實(shí)力，有一些小公司只是隨便租個(gè)場(chǎng)地，有隨時(shí)“跑路”的可能，加大了企業(yè)及個(gè)人的資金風(fēng)險(xiǎn)，正邦人力是一家擁有實(shí)體的公司，在鄭州、西安、洛陽(yáng)、焦作、新鄉(xiāng)、商丘等地區(qū)設(shè)有分子公司，合作企業(yè)700余家，服務(wù)員工38000余人，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的基礎(chǔ)人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
綜述看來(lái)，河南勞務(wù)派遣已經(jīng)趨于成熟，是市場(chǎng)化的產(chǎn)物，也是眾多企業(yè)選擇的一種用工模式，可多方面降低企業(yè)用工成本，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)！
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