為什么有些企業(yè)會選擇找社保代繳公司繳納社保？
在新的員工關(guān)系形勢下，企業(yè)的人力資源管理越來越難進行, 特別是在社保入稅、個稅改革實施的如今，企業(yè)的社保管理成為了難題。在這種背景下，找社保代繳公司繳納社保成為很多企業(yè)的選擇,那么哪些企業(yè)適合找第三方公司代繳社保?有什么好處?
1、用工需求隨季節(jié)性和訂單性變化的公司
社保繳費、停保、轉(zhuǎn)移等事務性都比較繁瑣，當公司人員隨著季節(jié)性大幅增加時，公司需要大量的人力來管理社保問題，會給企業(yè)帶來大量的事務性工作，同時當季節(jié)過去，公司的人員又會出現(xiàn)空缺，這種情況下就可以選擇第三方代繳社保。
2、流動性較大的企業(yè)
公司的人員流動頻繁，社保流程繁瑣，剛為員工申報社保，公司就收到了離職申請，用工成本大幅度上升，事務性工作不斷的企業(yè)。
3、中小型企業(yè)
社保開戶手續(xù)較為繁瑣，而新成立的私營企業(yè)往往會在開戶、繳費、增員、減員等方面投入大量的人力和物力，另外中小型企業(yè)一般人不是很多，這時如果企業(yè)本身請一名專業(yè)的社保專員成本是比較高的，比較不劃算。
這個時候人力資源外包是最好的選擇，不僅能夠為公司節(jié)省成本，還能為節(jié)約時間，讓企業(yè)能專注核心業(yè)務，快速發(fā)展。
4、大量基礎人員的公司
基礎崗位需要大量員工，但是大量基礎員工的社保問題令企業(yè)為難。如若增加管理崗位，對企業(yè)來說又是一項支出。社保繳納、薪酬福利管理、勞動糾紛處理、工傷賠付等問題公司企業(yè)要為此耗費大量的人力、物力和財力。
把大量事務性管理工作交由專業(yè)的人力資源公司處理，企業(yè)管理者只需花費少量時間及成本來進行監(jiān)管，從而有更多精力投入到其他企業(yè)核心發(fā)展工作中去。
同時，不少企業(yè)還會存在公司人員工資忽高忽低,比如銷售崗位，導致公司社保繳費存在雙基數(shù)、社?；说葐栴}無法解決。
針對以上問題，根據(jù)10年企業(yè)社保代繳的經(jīng)驗, 河南正邦人力資源公司推出了人力資源服務綜合產(chǎn)品-雇優(yōu)寶,以優(yōu)化雇主與員工關(guān)系為核心，幫助企業(yè)解決因勞動關(guān)系引發(fā)的招聘錄用、薪酬社保、勞動爭議、工傷意外等風險問題，根據(jù)實際情況提供解決方案，為企業(yè)經(jīng)營保駕護航！
很多企業(yè)會說找社保代繳公司代繳社?？煽繂?？
找人力資源公司代繳社保是否可靠要取決你選擇的社保代繳公司！
首先說明找社保代繳公司代繳社保是可行的?！吧绫４U”是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，是市場化的體現(xiàn)。
如此看來，找一家靠譜的代繳公司就顯得尤為重要了！
社保代繳公司在鄭州就有不下幾百家，雖然有些公司收取的費用很低，但卻存在隱藏費用、預收錢，收錢卻不及時繳社保，預繳資金不安全的問題，甚至有些代繳社保公司不具備相關(guān)合法資質(zhì)！
那么如何選擇專業(yè)的代繳社保公司?
1、具備合法的資質(zhì)
正規(guī)的社保代繳公司必須要有合法的營業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營、交稅，并取得有效的《人力資源服務許可證》，當然要是有《勞務派遣服務許可證》專業(yè)雙資質(zhì)更安全，比如【正邦人力】，是具有省級勞務資質(zhì)的專業(yè)人力資源服務機構(gòu)，有《人力資源服務許可證》和《勞務派遣服務許可證》雙資質(zhì)。
2、收費透明
每家社保代繳公司的收費標準是不一樣的，企業(yè)在選擇收費便宜的代繳社保公司就要注意了，可能會包含隱藏費用。正規(guī)社保代繳公司是社保費用，服務費分別收取，價格簡單明了，不存在“套路”！
3、公司實力
選擇社保代繳公司時還要考慮其整體實力，有一些小公司只是隨便租個場地，有隨時“跑路”的可能，加大了企業(yè)及個人的資金風險，正邦人力是一家擁有實體的公司，在鄭州、西安、洛陽、焦作、新鄉(xiāng)、商丘等地區(qū)設有分子公司，合作企業(yè)700余家，服務員工38000余人，是國內(nèi)領(lǐng)先的基礎人力資源服務供應商。
綜述看來，選擇一家社保代繳公司可以為企業(yè)節(jié)省大量的人力、物力，讓企業(yè)專注于提高市場競爭力，但需要注意的是，企業(yè)在選擇時，一定要擦亮雙眼，選一家專業(yè)可靠的社保代繳公司！
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