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眾明星拒絕參加D&G大秀,企業(yè)安排的工作員工能否拒絕?| 正邦人力

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D&G辱華,全民抵制D&G,眾明星拒絕參加D&G大秀,企業(yè)安排的工作員工能否拒絕, 正邦人力


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D&G辱華,全民抵制D&G,眾明星拒絕參加D&G大秀,企業(yè)安排的工作員工能否拒絕, 正邦人力


D&G辱華,全民抵制D&G,眾明星拒絕參加D&G大秀,企業(yè)安排的工作員工能否拒絕, 正邦人力


  近日,意大利知名服裝品牌D&G的一則廣告因?yàn)椤爸惺桨l(fā)音”、模特用奇怪的姿勢(shì)使用筷子吃pizza等片段被指歧視華人,其后更是被爆出D&G設(shè)計(jì)師公然辱華。此事件一出,中國(guó)明星陳坤,章子怡、黃曉明、迪麗熱巴等人集體發(fā)聲,表示不會(huì)出席D&G大秀,中國(guó)模特也宣布罷演。在經(jīng)過(guò)了一個(gè)下午群眾的抨擊、抵制后,D&G官方終于在這一場(chǎng)盛大的“狂歡”中宣布:D&G因故取消。


  事實(shí)上,我們歡迎外國(guó)企業(yè)來(lái)華投資興業(yè),但在華經(jīng)營(yíng)的外國(guó)企業(yè)也應(yīng)當(dāng)尊重中國(guó),尊重中國(guó)人民。這也是任何企業(yè)到其他國(guó)家投資興業(yè)、開(kāi)展合作最起碼的尊重;中國(guó)有上下五千年的燦爛文明史,作為一個(gè)中國(guó)人,我們無(wú)一不為之感到自豪。


  中國(guó)明星,模特的行為真是帥炸了,但參加大秀卻屬于明星,模特們的工作;那么如果是在企業(yè)的日常管理中,員工能否拒絕企業(yè)安排的任何工作呢?


  下面就通過(guò)一則案例為您解答。


事件回放


  2013年9月,顏某進(jìn)入某電子制造公司工作,雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。該公司常年安排職工加班,加班時(shí)間一般每天都在2小時(shí)左右,1個(gè)月總加班時(shí)間大約有45個(gè)小時(shí)。2017年8月,公司接到一批訂單,為了趕活要求職工每天加班3小時(shí)。顏某因身體不適,拒絕了公司的加班要求。


  這批訂單完成后,公司以顏某不服從加班安排、違反公司規(guī)章制度為由,將其辭退。顏某認(rèn)為公司違法解除,便向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金12400元。


仲裁裁決


  仲裁經(jīng)審理認(rèn)為,勞動(dòng)者的休息權(quán)受法律保護(hù)?!秳趧?dòng)法》第41條規(guī)定:“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致后可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)?!?/p>


  《勞動(dòng)合同法》第31條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班?!北景钢校摴疚淳图影嗍乱伺c顏某達(dá)成一致,事后以此為由解除與顏某的勞動(dòng)合同,屬于違法解除勞動(dòng)合同。最終,仲裁委支持了顏某的請(qǐng)求。


溫馨提示


  《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了用人單位與勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的情形。用人單位單方解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)舉證證明其解除行為具有事實(shí)及法律依據(jù),否則將會(huì)面臨著支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的情形。用人單位安排員工從事不合理的工作,員工有權(quán)拒絕,用人單位因此而解除勞動(dòng)合同的,系違法解除。


  如本案,公司安排顏某加班依法需與員工協(xié)商,顏某拒絕加班有正當(dāng)理由。公司以顏某不服從管理為由解除勞動(dòng)關(guān)系系違法解除,理應(yīng)支付顏某經(jīng)濟(jì)賠償。


  在實(shí)務(wù)中,鑒于勞動(dòng)關(guān)系具有從屬性,勞動(dòng)者應(yīng)服從企業(yè)的正常管理,用人單位在法律允許的范圍內(nèi)合理的安排勞動(dòng)者工作,除非有特殊情況出現(xiàn)或者勞動(dòng)合同中有除外約定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從用人單位的安排,如果員工不服從的,企業(yè)可以依據(jù)公司規(guī)章制度依法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。


  在D&G被爆出辱華后,中國(guó)明星集體表示不會(huì)出席,隨后迪麗熱巴、王俊凱等與D&G解約,中國(guó)模特也拒絕走秀。一場(chǎng)時(shí)尚秀在愛(ài)國(guó)底線面前,不過(guò)鴻毛一羽,大家的這種行為是值得贊賞的,但是從合同的角度來(lái)說(shuō)大家卻是屬于違約的,中國(guó)明星,模特們即使面臨違約也拒絕參加大秀的做法是我們的最好榜樣。




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D&G辱華,全民抵制D&G,眾明星拒絕參加D&G大秀,企業(yè)安排的工作員工能否拒絕, 正邦人力

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