為什么有企業(yè)選擇勞務(wù)外包？
勞務(wù)外包公司可靠性一直是企業(yè)挑選合作方時(shí)關(guān)心的關(guān)鍵問題。伴隨著市場競爭的加劇和專業(yè)化需求的增長，公司更加傾向于將一些單核心項(xiàng)目外包給專業(yè)的勞務(wù)外包公司。但是，面對眾多的挑選，很多企業(yè)仍對勞務(wù)外包公司的可靠性存在顧慮。
企業(yè)選擇性的應(yīng)用勞務(wù)外包是有利且有好處的，它不僅可以“簡單地控制成本”，更能在企業(yè)的資源分配、管理體系創(chuàng)建、市場布局、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等各個方面都會成為強(qiáng)有力的支撐，并能夠幫助企業(yè)構(gòu)建或提升人事部門架構(gòu)。
從總體上有以下原因和意義：
01針對初創(chuàng)期企業(yè)。外包服務(wù)商可以幫助他們盡早構(gòu)建起合法的基本人事部門架構(gòu)
02針對快速發(fā)展中企業(yè)。擴(kuò)大環(huán)節(jié)中遇到HR人手不足、資源是有限的的現(xiàn)象，根據(jù)業(yè)務(wù)外包引進(jìn)相對應(yīng)網(wǎng)絡(luò)資源來彌補(bǔ)目前人事部門構(gòu)造的缺口或不足。
03針對發(fā)展到一定階段需規(guī)范化的企業(yè)。有一些企業(yè)因?yàn)榭陀^條件逐步推進(jìn)務(wù)必規(guī)范化（如股權(quán)融資、合拼、發(fā)售等），但自身HR水平和格局都十分局限性，就可以用依靠專業(yè)的外包服務(wù)商來進(jìn)行整理和改進(jìn)。
04 對在全國多地設(shè)定分子結(jié)構(gòu)公司的企業(yè)?？偣緹o法統(tǒng)一管理，本地HR人員的素質(zhì)和穩(wěn)定性也會影響到員工及企業(yè)利益，采用外包服務(wù)商（服務(wù)項(xiàng)目統(tǒng)一專業(yè)、數(shù)據(jù)庫同步分享）能提高專業(yè)性和安全性。
怎樣選擇靠譜的勞務(wù)外包公司？
1.資詢專業(yè)人士：與行業(yè)里的專業(yè)人員、同行業(yè)或有關(guān)機(jī)構(gòu)相互交流，根據(jù)他們的經(jīng)驗(yàn)與建議，掌握可靠的勞務(wù)外包公司。
2.免費(fèi)搜索和評估：在搜索引擎上開展關(guān)鍵字搜索，找到一些勞務(wù)外包公司開展進(jìn)一步了解。查詢它們官網(wǎng)、客戶反饋等相關(guān)信息，評定它們信譽(yù)度與口碑。
3.產(chǎn)業(yè)協(xié)會和管理：通過舉辦有關(guān)行業(yè)協(xié)會的大會、討論會或參觀學(xué)習(xí)，可以和從業(yè)人員相互交流，從而獲取相關(guān)可靠勞務(wù)外包公司的推薦量。
4.口碑推薦：向我身邊的人、朋友、業(yè)務(wù)伙伴或業(yè)務(wù)往來比較好的經(jīng)銷商了解，她們可能有一些可靠的勞務(wù)外包公司的推薦量。
5.參照專業(yè)文件和排名榜：一些專業(yè)組織或咨詢公司會定期發(fā)布相關(guān)領(lǐng)域的報(bào)告或排名榜，在其中會評定并列出一些可靠的勞務(wù)外包公司。
6.面試和挑選：在初步篩選出幾個隱性的勞務(wù)外包公司后，能通過面試和了解有關(guān)問題來了解它們的服務(wù)水平、專業(yè)水平、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等，從而進(jìn)一步挑選出可靠的勞務(wù)外包公司。
往期回顧
|
|
