勞務派遣公司都有哪些業(yè)務？
勞務派遣是近年來發(fā)展起來一種新形用工模式，但是很多人只知其一而不知其二。那樣，勞務派遣公司有哪些業(yè)務流程?勞務公司公司業(yè)務范圍是什么?
假如用人單位要跟勞務派遣企業(yè)合作想來都很關心優(yōu)秀人才派遣公司業(yè)務實際操作步驟，因此，之上種種因素對用人單位而言都是值得注意的，在這兒正邦人力勞務派遣企業(yè)小編給大家深入分析。
一、勞務派遣企業(yè)哪一家可靠
正邦人力勞務派遣企業(yè)是一家經(jīng)政府機構(gòu)及勞動和社會保障部門審批設立的技術專業(yè)人力資源組織，勞務派遣企業(yè)通過查看勞務公司庫資料和各招騁儲備人才核心等方式檢索合格人員，經(jīng)嚴苛挑選，把成員名單提交用人單位，用人單位來選擇以確定，隨后用人單位和派遣企業(yè)簽署勞務公司租用派遣協(xié)議書，派遣公司與被聘用人員簽訂聘用合同。
二、什么叫勞務派遣
工作派遣一般是指派遣公司和勞務派遣工簽訂勞動合同書，并把優(yōu)秀人才派向企業(yè)工作給付勞務公司，勞動合同關系存在勞務派遣公司和派遣工中間，但人力資本支付的客觀事實則發(fā)生在派遣勞動力與要派公司(具體用人單位)中間。工作派遣組織早已有別于職業(yè)介紹機構(gòu)，它變成與勞動者簽訂合同的一方當事人。
三、勞務派遣工作流程
1、必須派遣人才的培養(yǎng)公司向正邦人力公司咨詢勞務公司業(yè)務流程并給出崗位需求及規(guī)范；
2、正邦人力根據(jù)客戶的需求，及目前情況，制訂歸屬于公司勞務派遣計劃方案；
3、雙方協(xié)商一致優(yōu)秀人才派遣方案內(nèi)容，簽定優(yōu)秀人才派遣合同書，確定彼此支配權(quán)、責任，分辨法律依據(jù)；
4、正邦人力依據(jù)派遣合同的規(guī)定向客戶需求執(zhí)行派遣用人。
四、勞務派遣經(jīng)營范圍
1、優(yōu)秀人才派遣公司向企事業(yè)單位給予人事勞動現(xiàn)行政策、政策法規(guī)的推廣、服務咨詢；
2、正邦人力派遣公司向公司提供職工的招騁、管理方法行政人事關聯(lián)、個人檔案事項以及相關人事檔案材料的搜集整理；
3、勞務公司辦理派遣人員的錄取、退工、合同書公證等事項；
4、勞務派遣公司為派遣工作人員發(fā)工資和交納社保，并辦理各類保險險種賠償辦理手續(xù)；
5、幫助申請辦理派遣職工辭退、解雇后推薦和就業(yè)事項，與人力資源管理有關的其他事項。
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