400-900-6980
13年專注人力資源服務

企業(yè)選擇人力資源外包能為公司節(jié)省多少成本?

 二維碼 96
作者:正邦人力來源:正邦人力網(wǎng)址:http://www.playonline-vulcan.com/

人力資源外包,正邦人力


近20萬華為員工中,許多采用外包形式;


在美團300萬騎手中,正式員工比例僅為數(shù)萬人;


阿里以共享員工的形式租用西貝等餐飲業(yè)員工,實現(xiàn)人力資源的靈活流動;


蘇寧推出人才共享計劃,實現(xiàn)包裝、配送等崗位員工再就業(yè)。


在勞動力成本的不斷增加和利潤率的逐步壓縮下,人力資源外包已成為各大知名企業(yè)的首選。


人力資源外包真的能為企業(yè)省錢嗎?


1.傳統(tǒng)企業(yè)的成本。


采購費用:房屋租金.機械設備.原材料等。


能源費用:水、電、氣等。


國家稅費:增值稅.企業(yè)所得稅.附加稅.不同行業(yè)的各種國家規(guī)費等。


員工成本:薪酬.社保.福利等。


人力資源外包,正邦人力


招聘成本:老齡化導致勞動力嚴重短缺,企業(yè)需要投入更多的招聘預算。


遣散成本:企業(yè)淡季和就業(yè)變動的不確定性,導致員工遣散成本逐年上升;


風險成本:現(xiàn)代社會信息透明,員工維權(quán)意識增強,工傷/勞動糾紛風險成本增加;


維護成本:就業(yè)渠道多樣方便,大大降低了員工找工作的成本和對工作的忠誠度,提高了企業(yè)的離職率,增加了企業(yè)的維護成本;


培訓成本:隨著生產(chǎn)技術(shù)要求的增加,培訓設備日新月異。企業(yè)需要提高培訓預算,為員工提供崗前培訓。在職培訓,以確保工作成果的交付。


以100人上海團隊為例。如果員工平均月薪5000元,企業(yè)將在1月份承擔1718.3元(按最低繳?;鶖?shù)計算)X100=171830元。


一個100人團隊,一月社保費用近20萬元。


人力資源外包不僅成本外,人力資源外包還可以避免企業(yè)就業(yè)風險。勞動密集型行業(yè):保安、清潔、制造等。

人力資源外包,正邦人力

即使是平均月薪5000元的10人小團隊,通過人力資源外包,一年為公司節(jié)省的成本也相當可觀。


人力資源外包,正邦人力

人力資源外包,正邦人力


往期回顧

  1. 人力資源公司靠譜嗎?

  2. 人力資源公司可以代發(fā)工資嗎?

  3. 人力資源公司如何操作派遣業(yè)務??

  4. 如何辨別勞務派遣公司是否靠譜??

  5. 勞務派遣公司這么選再也不怕出錯!?

  6. 企業(yè)代發(fā)工資的優(yōu)勢及意義!?

  7. 找勞務外包公司代發(fā)工資靠譜嗎??

  8. 企業(yè)選擇人力資源公司代發(fā)工資更可靠??

  9. 找人力資源公司代發(fā)工資靠譜嗎??

  10. 哪些企業(yè)適合找社保代繳機構(gòu)來代繳社保??

聯(lián)系我們
 
 




-------------------------

客服熱

400-900-6980

電子郵箱:

hnzbhr@163.com

-------------------------

關(guān)注微信公眾號


免費收聽案例解析