人力資源公司靠譜嗎？和中介區(qū)別嗎？

許多求職者會將人力資源公司與中介公司混淆，認為人力資源公司是中介公司，但事實上，兩者之間有本質的區(qū)別。認識到他們的差異對求職者找工作或企業(yè)找人才有很大的幫助。

1.簽訂勞動合同的要求是不同的。在就業(yè)過程中，人力資源公司需要與勞動者簽訂勞動合同，人力資源公司行使的權利應當符合《勞動法》和《勞動合同法》的有關要求；但職業(yè)中介機構不要求勞動者簽訂勞動合同，缺乏相應的法律關系保障。

2.兩者的服務范圍不同。勞務中介機構通過在用人單位和勞動者之間提供專業(yè)介紹服務和信息對接，收取專業(yè)介紹費。人力資源公司的服務范圍很廣，包括但不限于：勞務派遣、人事代理、招聘外包、社會保障代理等，涉及許可證的項目也需要取得相關許可證才能經(jīng)營。

3.兩者都有不同的服務對象。人力資源公司主要針對企業(yè)，幫助需要就業(yè)的各類企業(yè)提供人才。勞動中介機構為求職者提供面試機會，并向企業(yè)推薦人才。

4.兩者都有不同的收費對象。由于人力資源主要為企業(yè)服務，通常只向企業(yè)收費，不向面試官收取額外的介紹費。中介機構一般向求職者收費或雙向收費，如企業(yè)需要人才，中介機構推薦求職者成功收費；求職者向中介機構找工作，中介向求職者收費。

人力資源公司比中介公司可靠得多。只要你選擇合適的人力資源公司，你不僅可以節(jié)省很多費用，而且可以節(jié)省你的煩惱。事半功倍不香嗎？

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