企業(yè)如何降低員工不買社保的風(fēng)險(xiǎn)？勞務(wù)外包公司哪家好？
我們知道社會(huì)保障對(duì)員工來(lái)說(shuō)非常重要。只有有了社會(huì)保障，我們才能享受到更多的好處，有了社會(huì)保障，員工才能得到保障！勞務(wù)派遣是一種新型的就業(yè)模式。其優(yōu)勢(shì)在于不占用正式員工編制，優(yōu)化員工配置，降低成本，在一定程度上降低就業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。然后，許多企業(yè)會(huì)選擇與勞務(wù)派遣公司合作，從而提高公司的工作效率和人力，從而達(dá)到雙贏的效果！
社會(huì)保障是國(guó)家規(guī)定的企業(yè)強(qiáng)制繳納的，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)制度是一種強(qiáng)制性的法律社會(huì)保障制度，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守。任何用人單位都無(wú)權(quán)干涉勞動(dòng)者放棄社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，也不得通過(guò)某些手段協(xié)商免繳社會(huì)保障的義務(wù)。因此，相應(yīng)的企業(yè)應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納相應(yīng)的社會(huì)保障，否則企業(yè)自身的利益想要逃避最終影響的！
對(duì)于勞務(wù)外包公司不繳納社保如何避稅，如何避免員工不購(gòu)買社保的風(fēng)險(xiǎn)
1:可以通過(guò)與部分員工溝通，在他們同意的情況下改變勞動(dòng)合同關(guān)系，通過(guò)靈活用工平臺(tái)方便處理。對(duì)于一些不想繳納社保的員工，可以改為靈活就業(yè)模式，也省去了企業(yè)不愿繳納社保引發(fā)的一系列法律勞動(dòng)糾紛。
二：根據(jù)現(xiàn)行國(guó)家稅法，勞務(wù)外包員工仍需繳納社會(huì)保障，只是更換納稅機(jī)構(gòu)，稅務(wù)規(guī)劃靈活就業(yè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)無(wú)社會(huì)保障就業(yè)制度，通過(guò)企業(yè)與員工建立商業(yè)合作關(guān)系，降低勞動(dòng)力成本，也解決稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)！
正邦人力是一家擁有實(shí)體的公司，在鄭州、西安、洛陽(yáng)、焦作、新鄉(xiāng)、商丘、武漢等地區(qū)設(shè)有分子公司，合作企業(yè)1000余家，服務(wù)員工50000余人，是國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的基礎(chǔ)人力資源服務(wù)供應(yīng)商。為您提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、社保代繳等服務(wù)，致力于把人力資源變得更簡(jiǎn)單。
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