什么是人力資源三支柱？

三支柱是全球知名人力資源管理咨詢專家戴維尤里奇教授提出的人力資源理論，是由COE、BP、SSC三個(gè)職能構(gòu)成的人力資源體系。

COE:人力資源專業(yè)知識(shí)中心或人力資源領(lǐng)域?qū)＜?，職能高，屬于三支柱的政策中心，工作?nèi)容主要是制定總體的人力資源戰(zhàn)略、政策、流程、體系、方案等;

BP:人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，中級(jí)職能，屬政策執(zhí)行類，主要工作內(nèi)容是以HR專業(yè)角度去發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)行問(wèn)題，提出建議，是更基于業(yè)務(wù)導(dǎo)向的人力資源解決方案提供和執(zhí)行者;

SSC:共享服務(wù)中心，基礎(chǔ)職能崗位，工作內(nèi)容主要是日常操作事務(wù)類事物，是標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)提供者;

三支柱是基于HR六大模塊，并將每個(gè)模塊以制定戰(zhàn)略執(zhí)行一基礎(chǔ)事務(wù)的縱向工作方向進(jìn)行劃分。

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