究竟是勞務派遣工好還是外包勞務好?

服務派遣、服務外包這些大家耳熟能詳的用工方式各有其存在的意義，無論哪種方式對企業(yè)而言都是有利的，但是不同的企業(yè)選擇合適的方式才會有更好的發(fā)展，有很多河南地區(qū)的企業(yè)都很糾結，那么河南企業(yè)適合勞務派遣還是外包？

外包勞務是指雇主將其特定的工程或生產經營項目分包給承包商，并招用該人來完成所承包項目。勞動力派遣工是指由勞務派遣公司派遣到企業(yè)工作的人員。

服務外包能夠減少企業(yè)的財政、人力投入，提高資本運營的收益率，降低季節(jié)性、突發(fā)招聘風險。

服務派遣可節(jié)省人力及業(yè)務費用：負責招聘、合同、社會保險、工資、檔案、勞動關系等繁雜的事務，減輕雇主的就業(yè)負擔，節(jié)省時間，節(jié)省人力及業(yè)務費用。

實際上，企業(yè)如何選擇勞務派遣與外包，取決于企業(yè)自身的發(fā)展，在不同的時期，采用不同的用工方式，會產生意想不到的效果，因此，不能說勞務派遣工或外包工哪一種更適合企業(yè)，兩者都是合適的，區(qū)別在于雇傭時間不同。

到底是勞務派遣工好還是外包勞務好？實際上這個問題要看如何理解，不同的雇傭方式在企業(yè)中的作用也不一樣，比如說，勞務派遣工，主要是在企業(yè)內工作，當外包工是在勞務外包公司工作時，幫助企業(yè)做一些交易性的工作，同時也幫企業(yè)做一些人事方面的工作，區(qū)別在于兩種雇傭方式的雇員所處的辦公室環(huán)境不同。

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