員工可以自愿放棄社保？
現(xiàn)實中存在很多單位以簽署協(xié)議或員工單獨簽署承諾書的方式不交社保，那么，這些操作就真的沒有風險嗎？
01繳納社保為法定義務
1、社會保險具有法定強制性
（1）《勞動法》第七十二條：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?/span>
（2）國務院第259號令《社會保險費征繳暫行條例》第十二條：“繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。 繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免?！?/span>
（3）《社會保險法》第五十八條：“用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費?！?/span>
（4）《工傷保險條例》第2條：“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費?！?/span>
所以法律規(guī)定已經(jīng)是非常非常明確了，繳納社會保險不管是對于用人單位還是勞動者來說都是法定的強制性義務，是不可以通過協(xié)議或者承諾的方式去規(guī)避的。
提醒企業(yè)一定要重視員工社保的繳納
作為企業(yè)，單位有義務給每一個員工繳納社保，員工自愿放棄社保，企業(yè)將面臨3大風險！
1.未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責任
不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補助金。
2.如果員工要求補繳社保，企業(yè)100%要補繳
雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務。如果員工要求企業(yè)補繳，企業(yè)必須100%補繳員工的社保。
3.企業(yè)社保逾期將面臨法律責任
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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