人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別有這些！
企業(yè)當(dāng)下用工的方式有很多，但是在日常用工中常見的方式有人力資源外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等等，其中人力資源外包和勞務(wù)派遣是很多企業(yè)常見的，而且很多企業(yè)分不清這兩者之間的具體區(qū)別
勞動(dòng)派遣：
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃，即用人單位向派遣機(jī)構(gòu)提出所用人員條件和薪資待遇，派遣機(jī)構(gòu)通過專業(yè)渠道搜尋人員，與其簽訂勞動(dòng)合同，派往用人單位工作的一種用工形式。勞務(wù)派遣將員工勞動(dòng)關(guān)系與用工單位相分離，幫助企業(yè)有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、降低管理成本。
1、代辦企業(yè)和員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等。
2、代企業(yè)和員工繳納住房公積金，轉(zhuǎn)移人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)。
3、代存企業(yè)勞動(dòng)人事檔案。
4、代理企業(yè)與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
5、代辦招聘員工、引進(jìn)人才。
人力資源外包：
1、代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險(xiǎn)。
2、受聘單位委托招聘崗位所需的人才。
3、代理賬戶隸屬關(guān)系和檔案委托管理的相關(guān)人事程序。
4、公司提供各種商業(yè)保險(xiǎn)，福利待遇，培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)章制度設(shè)計(jì)，薪資待遇等。
5、提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動(dòng)爭議等。
人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別有這些！
根據(jù)以上內(nèi)容，在派遣關(guān)系中，企業(yè)重視勞動(dòng)過程的管理，雇傭公司直接指揮派遣勞動(dòng)者監(jiān)督工作安排的勞務(wù)派遣公司派遣勞動(dòng)者后，不參與勞動(dòng)過程。人才外包關(guān)系中，企業(yè)注重工作成果的管理，勞務(wù)派遣公司為勞務(wù)派遣員工提供勞動(dòng)的雇傭公司不參與勞動(dòng)過程，也不關(guān)心承包公司使用誰，僅根據(jù)外包服務(wù)項(xiàng)目完成時(shí)使用的人數(shù)，根據(jù)與承包公司簽訂的外包協(xié)議使用權(quán)利，履行義務(wù)。
從服務(wù)內(nèi)容來看，外包人力資源服務(wù)的范圍要大于勞務(wù)派遣，與其應(yīng)是一種包容性關(guān)系。外包的內(nèi)容不僅包括勞務(wù)派遣，還包括人事代理、管理咨詢、員工培訓(xùn)、人員招聘、薪酬管理等。
以上是人力資源外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別的介紹。相信大家對此有了很清楚的認(rèn)識(shí)，也提醒企業(yè)要找個(gè)靠譜的平臺(tái)去合作，正邦人力是一家擁有實(shí)體的公司，在鄭州、西安、洛陽、焦作、新鄉(xiāng)、商丘、武漢等地區(qū)設(shè)有分子公司，合作企業(yè)1000余家，服務(wù)員工50000余人，是國內(nèi)優(yōu)秀的基礎(chǔ)人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
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