勞務(wù)派遣與人力資源外包的這幾個(gè)區(qū)別不知道要吃虧!
時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)也從原來的傳統(tǒng)用工模式，轉(zhuǎn)向派遣或外包的方式來解決企業(yè)的用工問題，不知道大伙對于勞務(wù)派遣與人力資源外包這兩項(xiàng)業(yè)務(wù)是否了解呢，這兩者之間又有什么區(qū)別呢?
一、概念不同。
勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)。通俗的講就是派遣員工不是你單位的人，和你單位沒有勞動(dòng)合同關(guān)系，只是派到你這里干活的，你按約定支付勞務(wù)費(fèi)就行了。
人力資源外包是指企業(yè)根據(jù)需要將一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作流程或管理職能外包出去，由第三方專業(yè)的人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)或公司進(jìn)行管理，以降低經(jīng)營成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。簡單理解，就是將本應(yīng)由企業(yè)人力資源部門做的工作(如招聘員工，培訓(xùn)員工等)外包給第三方，并按規(guī)定支付服務(wù)費(fèi)用的行為。
由上可見，勞務(wù)派遣著重點(diǎn)在于派遣員工的勞務(wù)，人力資源外包著重點(diǎn)在于人力資源的委托。
二、歸屬行業(yè)不同。
兩者同屬于商務(wù)輔助服務(wù)，但勞務(wù)派遣屬于商務(wù)輔助服務(wù)的人力資源服務(wù);人力資源外包屬于商務(wù)輔助服務(wù)的經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)。
三、適用增值稅政策不同。
勞務(wù)派遣計(jì)稅方法、銷售額、稅率(征收率)
人力資源外包計(jì)稅方法、銷售額、稅率(征收率)
四、發(fā)票開具的不同。
商品分類編碼:
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)選擇“人力資源服務(wù)”，人力資源外包業(yè)務(wù)選擇“經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)”。
開具發(fā)票類別:
兩項(xiàng)業(yè)務(wù)均可開具增值稅專用發(fā)票或增值稅普通發(fā)票，但增值稅專用發(fā)票開具有特殊規(guī)定：
當(dāng)勞務(wù)派遣選擇差額納稅時(shí)，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。
人力資源外包向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。
以上就是小編整理關(guān)于勞務(wù)派遣與人力資源外包的4 大區(qū)別，相信大家通過閱讀本文也有深入的了解。
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