焦作市示范區(qū)組織人力資源社會保障局勞務(wù)派遣工作人員招聘公告
因工作需要，受焦作市示范區(qū)組織人力資源社會保障局委托，擬面向社會為焦作市示范區(qū)農(nóng)村工作辦公室等6家事業(yè)單位公開招聘41名勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則、數(shù)量
1、招聘原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
2、招聘數(shù)量：本次共計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣工作人員41名。
二、報(bào)考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵紀(jì)守法，身體健康；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、符合招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡要求和崗位要求的其他條件。具體要求詳見《勞務(wù)派遣工作人員崗位及條件》（見附件1）。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考:
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年以內(nèi)的人員；
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法步驟
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
2017年5月8日至5月10日止（每日9:00－11:30；14:30－17:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：
焦作市山陽區(qū)塔南路嘉隆國際2號樓，中國工商銀行北側(cè)，嘉隆國際商務(wù)中心一樓大廳； 電話0391-3990280。
3、報(bào)名辦法：
采取現(xiàn)場報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
4、所需證件及材料：身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、資格證原件及復(fù)印件各1份（A4紙張），近期一寸免冠照片3張。
5、其他事項(xiàng)：
（1）報(bào)名時(shí)填寫《河南正邦人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表》，現(xiàn)場進(jìn)行資格初審確認(rèn)。
（2）資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。
（二）考試
考試形式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，若報(bào)名人數(shù)較多，進(jìn)行筆試和面試；若報(bào)名人數(shù)太少，直接進(jìn)行面試。
1、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試成績在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站（http://www.jzgxq.com）上公布。
2、面試
根據(jù)測試成績，按照招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例末位成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試。應(yīng)聘者在公布的規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。面試滿分為100分。
3、總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；若不進(jìn)行筆試，總成績＝面試成績。
（三）體檢、考核
根據(jù)總成績，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。參加體檢、考核人員名單通過公告粘貼方式公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進(jìn)行。
因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、公示、聘用與派遣
根據(jù)總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為3天。公示無異議后，確定聘用人員名單。
公示期滿無異議人員即為河南正邦人力資源有限公司聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，由河南正邦人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同（合同期限為2年，試用期為2個(gè)月），并接受派遣到用人單位工作。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。
聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進(jìn)入崗位工作；培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由河南正邦人力資源有限公司與其解除勞動(dòng)合同。
五、工資福利待遇
基本工資為1600元/月，績效工資參照焦作市示范區(qū)管委會有關(guān)臨時(shí)用工管理規(guī)定發(fā)放，辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求參加體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。
附件1：《勞務(wù)派遣工作人員崗位及條件》；
附件2：《勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表》。
河南正邦人力資源有限公司
2017年5月2日
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