實(shí)習(xí)工資超800就要交稅？招實(shí)習(xí)生前這5點(diǎn)HR一定要知道！
實(shí)習(xí)期、學(xué)徒期、試用期……傻傻分不清楚？實(shí)習(xí)工資超800就要交稅？企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生到底要不要簽勞動(dòng)合同？2019實(shí)習(xí)工資還能退稅？招實(shí)習(xí)生前這5點(diǎn)HR一定要知道！
01、什么是實(shí)習(xí)期
實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識(shí)，參加社會(huì)實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。
實(shí)習(xí)期是初出社會(huì)參與工作的過程，一般約定3-6個(gè)月，單位與學(xué)生之間達(dá)成的一次性的勞動(dòng)服務(wù)，單位按照約定給實(shí)習(xí)生支付相應(yīng)實(shí)習(xí)報(bào)酬。所以單位和實(shí)習(xí)生之間屬于勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系。對此法律也有明確的規(guī)定。
勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。
02、三方協(xié)議與勞動(dòng)合同
由于單位和實(shí)習(xí)生之間是勞務(wù)關(guān)系，所以也就不用簽訂勞動(dòng)合同了，但三方協(xié)議還是要簽的。
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。
三方協(xié)議不同于勞動(dòng)合同，主要作用是明確三方的基本情況及要求。三方協(xié)議有效期是簽約日至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止。
有些用人單位在確定錄用時(shí)會(huì)要求和畢業(yè)生簽訂一份《實(shí)習(xí)協(xié)議》或《就業(yè)意向書》。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)要求是勞動(dòng)者身份。
勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失；若勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
03、實(shí)習(xí)工資超800就要交稅？
實(shí)習(xí)生的報(bào)酬所得是勞務(wù)報(bào)酬，繳納個(gè)稅是按勞務(wù)報(bào)酬來計(jì)算，個(gè)稅起征點(diǎn)是800元，不同于工資個(gè)稅起征點(diǎn)5000。
每次收入不超過4,000元的，減除費(fèi)用800元；4,000元以上的，減除20%的費(fèi)用，然后就其余額按比例稅率20%征收。
04、實(shí)習(xí)工資還能退稅？
根據(jù)新個(gè)稅法規(guī)定，只要2019年1月1日和2020年12月31日在正規(guī)公司實(shí)習(xí)期間交過稅，就會(huì)有納稅記錄，而且預(yù)繳稅額大于應(yīng)繳稅額的，就可以申請退稅！
1、退稅申報(bào)受理時(shí)間
納稅人辦理2019年度匯算的時(shí)間為2020年3月1日至6月30日。在中國境內(nèi)無住所的納稅人在2020年3月1日前離境的，可以在離境前辦理年度匯算。
2、操作步驟
05、實(shí)習(xí)生用工的注意事項(xiàng)
1、協(xié)議簽訂：未畢業(yè)的學(xué)生，只能簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》，待拿到畢業(yè)證后，公司想繼續(xù)聘用再簽訂《勞動(dòng)合同》。
《實(shí)習(xí)協(xié)議》屬于《合同法》《民法通則》范疇，而《勞動(dòng)合同》才歸《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同》管理。
2、實(shí)習(xí)生辭退：公司可以辭退實(shí)習(xí)生，但應(yīng)給予實(shí)習(xí)期內(nèi)的合理報(bào)酬，此處并不涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、關(guān)于保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)生工作期間，可以不為其購買社保、公積金，當(dāng)然公司福利好，也是可以購買的。若不購買，建議另外購買意外保險(xiǎn)或雇主責(zé)任險(xiǎn)，以防止風(fēng)險(xiǎn)。
4、關(guān)于工傷：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)?；谂c單位之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。因此用人單位應(yīng)防范工傷事故的發(fā)生，可以選擇購買商業(yè)保險(xiǎn)分散用工風(fēng)險(xiǎn)。
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