在這場疫情中,許多中小企業(yè)面臨無法正常工作的情況,生產(chǎn)效率下降,企業(yè)管理舉步維艱,生存受到嚴重沖擊。同時公司也面對著疫情防控期間的疑難問題。
返程期間人員自我隔離期間算什么性質(zhì)的假?在復工前企業(yè)通知員工在家辦公,員工可以拒絕么?延期復工期間企業(yè)可以不發(fā)工資么?針對這些問題,正邦人力整理了《HR 應對新型冠狀病毒肺炎防控及勞動關(guān)系處理實務(wù)手冊》,專治疫情防控期間的勞動關(guān)系處理難題。
01、疫情防控篇
疫情期間,各種狀況百出,幫助企業(yè)主和HR全面了解疫情防控期間的問題,做好防護!
02、出勤與休假篇
疫情期間的各種假期計算,多維度講解企業(yè)面臨的難題,延遲復工問題逐一擊破。
03、工資計算篇
近期新型冠狀病毒肺炎疫情蔓延全國,形勢嚴峻,各地相繼啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應以防止疫情擴散,HR如何做好期間工資計算也成為了人力資源工作中的重點。
另外還有延期復工、工傷認定、勞動關(guān)系等多個模塊,趕快領(lǐng)取吧!
正邦人力誠心祝愿每一個企業(yè)都渡過難關(guān),每一位員工都健康平安。
沒有一個冬天不可逾越,沒有一個春天不會來臨。讓我們攜手共進,共克時艱!
學習更多知識,可以關(guān)注公眾號“指尖HR”,讓我們共同進步!
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