企業(yè)選擇勞務外包，真的好嗎？
現(xiàn)在很多的企業(yè)都是通過勞務外包來為公司降低成本，解決人事管理方面的事情的。有的人可能會比較迷惑，之前不是選擇勞務派遣這種方式嗎，怎么突然換成勞務外包了呢?勞務派遣換勞務外包，并不是說勞務派遣就完全消失了，只是說勞務派遣在不端的完善，隨著勞務派遣需求的不斷擴張，勞務派遣市場也在趨于成熟。
一些勞動力密集型的企業(yè)如果還是單純的選擇勞務派遣的話，可能會受到很多的限制，畢竟現(xiàn)在選擇勞務派遣工也只能是在臨時性、替代性、輔助性的崗位上實施，且不能超過公司總用工的10%，所以這種方式已經(jīng)不再適合一些企業(yè)。而勞務外包并沒有這種限制，對于大部分的企業(yè)來講，省心省事。
現(xiàn)在社會發(fā)展得很快，對于一些新成立的小規(guī)模公司來說，要生存，就必須要把更多精力放在業(yè)務上，勢必要少花錢多辦事，通常就會選擇把一些業(yè)務外包給第三方。這樣，勞務外包公司的作用也就凸顯出來了。
企業(yè)選擇勞務外包服務，可以為企業(yè)帶來更高的靈活性、可擴展性和企業(yè)盈利能力。那么，勞務外包可為企業(yè)帶來哪些具體的好處呢?下面金柚網(wǎng)小編就為大家詳細介紹一下。
一、勞務外包能夠給企業(yè)帶來什么?
1、降低用工成本，提高投資回報率。
在員工招聘方面就能很好地體現(xiàn)出來，企業(yè)招聘難，成本花出去了，但是效果不佳。選擇勞務外包后員工的招聘工作也是由外包公司負責的，招聘成本也節(jié)省了。
2、專注于發(fā)展核心業(yè)務。
借力勞務外包公司，企業(yè)將完善其內(nèi)部的HR管理技能和資源，同時能專注于吸引、雇傭、留住最優(yōu)秀的人才，確保企業(yè)的管理層能專注于開發(fā)企業(yè)的核心業(yè)務。
二、企業(yè)使用勞務外包的費用是多少?
既然勞務外包的好處這么大，那么企業(yè)肯定是會選擇的，這個時候就會遇到另一個事情，外包費用。雖然說市面上有這么多家勞務外包公司，但是每家勞務外包公司可能提供的服務范圍、涉及到的地區(qū)服務不一樣，所以每家提供的報價肯定是不一樣的。
這個時候如果你想要具體了解勞務外包的費用，其實是比較難的，因為市面上對于勞務外包這種第三方業(yè)務是沒有一個統(tǒng)一的報價的，企業(yè)都是各自報各自的定價，所以在選擇的時候就需要你多對比幾家，選擇出合適自己公司發(fā)展需求的外包。有時候價格高不一定是好事，價格低也并不一定是壞事，關(guān)鍵還是要看你如何選擇。
三、勞務外包模式的應用范圍有哪些?
輔助服務崗位的外包。企業(yè)中的清潔、保安、食堂等崗位，從降低管理人員和管理成本的角度出發(fā)，可以考慮采用勞務外包形式。主營崗位和關(guān)鍵崗位，則慎重使用勞務外包員工。
企業(yè)選擇勞務外包，真的好嗎?看到上述正邦人力小編的講解大家對于這個問題應該都有了各自的答案。正邦人力是一家專業(yè)的勞務外包公司，為企業(yè)提供多元化的用工服務，幫助企業(yè)解決難題，致力于把人力資源變的更簡單。
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