失業(yè)保險金領(lǐng)取期限是多長時間？【附視頻講解】

　　在實踐中，繳納社保的勞動者失業(yè)之后就可以向勞動保障部份申請領(lǐng)取失業(yè)保險，那么失業(yè)保險金領(lǐng)取期限是多久？有什么條件？

　　根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，勞動者享受失業(yè)保險待遇應滿足下列條件：

        1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；

        2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

        3、已辦理失業(yè)登記并有求職要求的。

        《社會保險法》對失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限做出了明確規(guī)定：

        1、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳納滿一年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；

        2、累計繳納滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；

        3、累計繳費10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

　　重新就業(yè)后，勞動者重新繳納社會保險的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，再次失業(yè)的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是做長不得超過24個月。

　　職場人生難免不順，不是每一次換工作都能做到無縫銜接，偶爾遭遇兩三個月，失職更長的空窗期也是難免，而且社保斷繳也會存在子女教育，看病、生育津貼報銷、外地戶口買房等問題，因此大家可以根據(jù)自身情況選擇通過第三方人力資源公司與靈活就業(yè)的方式繳納社保！

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