社保每個(gè)月都在交,90%的人都不知道怎么用,今天我們就一起來看一下如何正確使用社保。
社保指的是用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)給勞動(dòng)者繳納基本的保障的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
01、醫(yī)療保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)是由用人單位和職工個(gè)人共同繳納。當(dāng)職工個(gè)人生病時(shí),可以報(bào)銷一定費(fèi)用。
比如王先生是一名在職職工,企業(yè)依法繳納社保,某日突發(fā)疾病,年度首次在二類醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療社保范圍內(nèi)用藥共花費(fèi)15000,那么他可以報(bào)銷(15000-600)×95%=13680元。
02、生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)保障的項(xiàng)目有產(chǎn)檢費(fèi)用、生育費(fèi)用和生育津貼。
生育津貼=生育時(shí)職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×假期天數(shù)。
產(chǎn)檢費(fèi)用(即圍產(chǎn)保健)繳納滿9個(gè)月定額報(bào)銷1200元;
生育費(fèi)用:職工在三類定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常分娩的2200/例,二類及以下定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2000/例。
03、養(yǎng)老保險(xiǎn)
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳滿15年的。按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
養(yǎng)老待遇有財(cái)政兜底,與社會(huì)平均工資掛鉤,還有定期調(diào)整機(jī)制,保證了退休人員的生活質(zhì)量。
04、工傷保險(xiǎn)
職工被認(rèn)定為工傷的,工傷保險(xiǎn)基金支付工傷醫(yī)療待遇、輔助器具費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金;因公死亡的,家屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。
05、失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的可以申請領(lǐng)取失業(yè)金,還可以在領(lǐng)取失業(yè)金期間免費(fèi)享有“醫(yī)療保險(xiǎn)”,讓失業(yè)人員也能安心。
社保一直都是職工和企業(yè)較關(guān)注的話題,社保管理也是企業(yè)不得不面對的難題。如果企業(yè)存在按照最低標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)社保、不給試用期員工繳社保等情況將面臨社?;?、涉稅等用工風(fēng)險(xiǎn)!
社保是隨著勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的,要想解決問題,可以從用工關(guān)系這個(gè)源頭下手,如采用勞務(wù)外包等方式,在合法操作的情況下,理論上是正確的。
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