從1到0，河南人事代理如何讓企業(yè)HR擺脫繁瑣事務(wù)？
我們都知道，現(xiàn)在很多企業(yè)的HR事務(wù)都是十分繁瑣的，員工社保繳納、工作薪酬、公積金繳納、員工招聘等一系列工作都耗費大量的人力物力，那么企業(yè)如何通過人事代理服務(wù)可以簡化事務(wù)，提高企業(yè)工作效率，降低企業(yè)用工風(fēng)險，提高新員工滿意度，每個地區(qū)提供的人事代理服務(wù)內(nèi)容是不一樣的，那么在河南地區(qū)，人事代理服務(wù)主要包含哪些內(nèi)容? 如何讓企業(yè)HR擺脫繁瑣事務(wù)？
人事外包服務(wù)內(nèi)容：
社保代理
1、為符合條件的客戶和員工辦理社保賬戶的建立，提供基數(shù)核定和調(diào)整的服務(wù);
2、按月為客戶提供代收代繳服務(wù)并提供月度報表;
3、接受客戶和員工的日常查詢和咨詢并及時提供政策變化信息;
4、為符合條件的員工辦理轉(zhuǎn)移清算和生育福利的申領(lǐng)手續(xù);
5、為代辦工傷的相關(guān)服務(wù)。
公積金代理
1、為符合條件的客戶和員工辦理住房公積金賬戶的建立，提供基數(shù)核定和調(diào)整的服務(wù);
2、按月為客戶提供代收代繳服務(wù)，接受客戶和員工的日常查詢和咨詢并及時提供政策變化信息;
3、為符合條件的員工辦理住房公積金提取、銷戶，轉(zhuǎn)移合并等相關(guān)服務(wù)。
入職、離職管理
1、為員工辦理相應(yīng)的入、離職手續(xù)，并提供相關(guān)咨詢服務(wù);
2、為購買社保公積金產(chǎn)品的客戶員工辦理社會保險和住房公積金個人賬戶的轉(zhuǎn)接并提供相關(guān)咨詢;
3、為客戶和員工提供在線業(yè)務(wù)辦理查詢服務(wù)。
勞動合同管理服務(wù)
1、按國家相關(guān)法律、法規(guī)和員工建立或解除勞動關(guān)系;
2、員工勞動合同管理：變更、到期提醒、續(xù)簽等;
3、提供勞動法規(guī)基礎(chǔ)咨詢，協(xié)助解決聘用糾紛。
員工工資薪酬。
企業(yè)員工工資發(fā)放是一份很苦的差事，如果企業(yè)將企業(yè)員工的薪酬業(yè)務(wù)外包給勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)的話，我們會為員工開戶辦理工資卡，按照企業(yè)給定的規(guī)則計算員工工資，根據(jù)企業(yè)確認(rèn)的工資單按時足額支付員工工資。通過業(yè)務(wù)外包這樣企業(yè)就可以減少很多工作。
企業(yè)員工招聘。
企業(yè)需求的高層人員，如部門經(jīng)理等招聘物色工作業(yè)務(wù)外包給勞務(wù)外包公司，把這些職能有層次地包出去做，業(yè)務(wù)外包在一定程度上能減輕HR部門的運(yùn)作費用，還可保證在短時間內(nèi)、以更廣的渠道找到合適的人才。
國家法定的福利。
譬如員工社保、社保報銷等事務(wù)性工作外包出去，企業(yè)是一定要為員工繳納社保的，但是員工社保辦理流程繁瑣，社保報銷工作更加麻煩，企業(yè)為什么不把這些業(yè)務(wù)外包給別人來做呢?因為這些工作通常要和政府部門打交道，相比之下，HR外包服務(wù)商有更廣闊的人脈資源。
通過上面給大家介紹的河南人事代理業(yè)務(wù)主要包括哪些，對企業(yè)有了很大的幫助，但在選擇平臺時,企業(yè)一定要找個正規(guī)的平臺去合作。正邦人力是一家正規(guī)的河南人事代理公司，目前已經(jīng)為900多家企業(yè)提供了長期的人事代理服務(wù)，為企業(yè)提供高效、方便，且專業(yè)的人事代理服務(wù)。
綜述,企業(yè)選擇人事代理服務(wù)后企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去，企業(yè)與代理公司簽訂人事代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。
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