5月1日起,階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率正式拉開大幕?!度珖鐣?huì)保障基金條例》也開始正式施行,全國社會(huì)保障基金(簡稱:社?;?/span>)投資運(yùn)營將更加規(guī)范。同時(shí),養(yǎng)老金入市步伐也有望加快,人社部表示正研究投資策略,確保今年順利啟動(dòng)實(shí)施。
哪些地區(qū)能降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率?
——21省份符合條件 重慶等地已出臺(tái)方案
4月13日,國務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定,階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率。從2016年5月1日起兩年內(nèi),一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省份,將繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過9個(gè)月的省份,可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%—1.5%,其中個(gè)人費(fèi)率不超過0.5%。
哪些省份符合條件?人社部新聞發(fā)言人李忠在一季度新聞發(fā)布會(huì)上透露,目前各省份職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例都是8%,單位繳費(fèi)比例,上海是21%,山東和福建是18%,廣東和浙江是14%,其他省份都是20%。按照要求,全國大部分省市是符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率條件的。
具體來說,有21個(gè)省市區(qū),其中上海由21%降到20%,其余20個(gè)省市區(qū)是北京、天津、山西、內(nèi)蒙、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、云南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏,符合降低費(fèi)率的條件,可以由20%降低到19%。
中新網(wǎng)(微信公眾號(hào):cns2012)記者注意到,目前,重慶等地已經(jīng)出臺(tái)具體方案。重慶決定從2016年5月1日起兩年內(nèi),階段性降低養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險(xiǎn)費(fèi)率。其中,降低城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例1個(gè)百分點(diǎn),從20%降至19%;降低參保企業(yè)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例0.5個(gè)百分點(diǎn),從8%降至7.5%;降低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例1個(gè)百分點(diǎn),單位和職工個(gè)人繳費(fèi)比例各降低0.5個(gè)百分點(diǎn),均由1%降至0.5%。
降低費(fèi)率是否會(huì)影響職工社保待遇?
——各項(xiàng)社保待遇不會(huì)降低
階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是否降低社會(huì)保險(xiǎn)待遇?對此,官方屢次強(qiáng)調(diào),各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇都不會(huì)因降低費(fèi)率而降低。
在4月15日召開的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上,人社部副部長張義珍表示,降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率,尤其是階段性的降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不會(huì)影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇。國務(wù)院對階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率提出了明確要求,前提就是要確保參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不降低,和待遇按時(shí)足額支付,這是一個(gè)前提條件,是要確保的。
李忠也強(qiáng)調(diào),各地要采取措施,增強(qiáng)基金收支平衡能力,確保參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不降低和待遇按時(shí)足額支付。
“基金征收與待遇發(fā)放兩者并不直接掛鉤。降低單位繳費(fèi)比例并不影響?zhàn)B老金計(jì)發(fā),個(gè)人待遇不會(huì)降低?!敝醒胴?cái)經(jīng)大學(xué)中國社會(huì)保障研究中心主任褚福靈對中新網(wǎng)記者表示,個(gè)人待遇與個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和年限緊密聯(lián)系。降低單位繳費(fèi)比例,意味著企業(yè)交的錢減少,這會(huì)影響?zhàn)B老基金的充足性,但不是說基金的錢少了就要降低個(gè)人待遇。而且,養(yǎng)老金待遇還要根據(jù)物價(jià)等情況逐年提高。
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