高鐵“坐霸男”論文抄襲，造假！企業(yè)員工學(xué)歷造假有何后果？ | 正邦人力

【時(shí)事熱點(diǎn)】

　　近日，一段“女乘客在G334次列車上遇座霸”視頻熱傳，在濟(jì)南開往北京的高鐵上。一名男子在女乘客上車前，先坐在了屬于女乘客的座位上，并拒絕與乘務(wù)人員的溝通，稱“無(wú)法起身，不能歸還座位”。網(wǎng)友紛紛指責(zé)該男子低素質(zhì)的不文明乘車行為，一時(shí)間讓這名男子陷入了輿論漩渦。

　　如今，高鐵座霸真實(shí)身份曝光，更是讓人大跌眼鏡。該男子叫孫某，曾是中國(guó)社科院的研究生，現(xiàn)在更是韓國(guó)某大學(xué)的博士生。隨著事件的持續(xù)發(fā)酵，這位高鐵“坐霸男”更是被網(wǎng)友扒出論文抄襲，仿造房東委托書，考試作弊等劣跡行為。

　　高鐵“坐霸男”這種霸占別人座位，論文抄襲等劣跡給自己帶來了慘痛的代價(jià)。那么如果在企業(yè)招聘中，遇到一些員工對(duì)學(xué)歷造假的作弊行為，企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)？

　　下面就通過一則案例為您詳細(xì)講解。

【事件回放】

　　馬某是外來從業(yè)人員。2014年8月，馬某向公司應(yīng)聘銷售經(jīng)理職位。應(yīng)聘時(shí)，馬某向公司提交了其本人畢業(yè)于某大學(xué)工商管理學(xué)院的學(xué)歷證明復(fù)印件。由于馬某的學(xué)歷比其他應(yīng)聘者高，且專業(yè)符合本崗位需求，故公司決定錄用馬某。雙方簽訂了三年的書面勞動(dòng)合同。

　　入職當(dāng)天，馬某簽署《任職承諾書》，內(nèi)容為：“本人作為公司之員工，特此承諾：本人入職時(shí)提交給公司的所有個(gè)人資料均是真實(shí)有效的，如有虛假資料，公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

　　2015年8月，馬某的上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)廖某通過他人舉報(bào)得知并證實(shí)馬某確實(shí)存在學(xué)歷造假一事。次月，公司通知工會(huì)后，以馬某用欺詐形式簽訂勞動(dòng)合同、提供虛假信息、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同。

【仲裁裁決】

　　勞動(dòng)委員會(huì)認(rèn)為，本案中馬某與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)提供給單位的是虛假信息，使得企業(yè)在違背真實(shí)的情況下與其訂立了勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條、第三十九條的規(guī)定，公司有權(quán)解除與馬某的勞動(dòng)合同，且無(wú)須支付賠償金。駁回了馬某的仲裁申請(qǐng)。

【溫馨提示】

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條明確規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

　　同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第四十八條明確規(guī)定，勞動(dòng)者以欺詐手段使得用人單位違背真實(shí)意思與其簽訂勞動(dòng)合同的，該勞動(dòng)合同依法無(wú)效，用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

　　此外，正邦人力還要提醒大家，在司法實(shí)踐中，勞動(dòng)者學(xué)歷造假，審判人員會(huì)考量虛假的內(nèi)容是否足以影響企業(yè)錄用該勞動(dòng)者，也就是說虛假的內(nèi)容是否構(gòu)成影響雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵因素。

　　如果企業(yè)在招用時(shí)并未向勞動(dòng)者明確學(xué)歷系錄用條件之一，雖然勞動(dòng)者在應(yīng)聘時(shí)使用了欺詐手段，在司法實(shí)踐中，很可能被認(rèn)定無(wú)罪,若該企業(yè)擅自依據(jù)學(xué)歷造假而單方解除勞動(dòng)合同的話存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。因此企業(yè)在招聘中應(yīng)明確招聘的錄用條件和完善公司規(guī)章制度，避免不必要的勞動(dòng)糾紛。

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