在新的員工關(guān)系形勢(shì)下,用人單位如何做到既保護(hù)自身正當(dāng)權(quán)益,又能較好地貫徹國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的宗旨和原則,以及進(jìn)一步穩(wěn)固員工關(guān)系,成為企業(yè)能否穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵。本課程從企業(yè)HR常犯的21個(gè)錯(cuò)誤出發(fā),以企業(yè)日常勞動(dòng)關(guān)系管理中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)為核心內(nèi)容,旨在系統(tǒng)提高企業(yè)HR在勞動(dòng)關(guān)系管理中的實(shí)務(wù)技巧和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
課程主題:職業(yè)HR常犯的21個(gè)錯(cuò)誤
時(shí)間安排:2018年8月31日(周五)下午2:00-5:30
學(xué)習(xí)地點(diǎn):新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)新鄉(xiāng)國(guó)際飯店2樓宴會(huì)廳(金穗大道461號(hào))
主講人:劉威
課程對(duì)象:企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源經(jīng)理、人事主管、人事專(zhuān)員、行政、法務(wù)、財(cái)務(wù)人員等
課程提要:
1、招聘簡(jiǎn)章可以根據(jù)崗位要求隨意撰寫(xiě)?
2、只要沒(méi)簽合同offer可以隨時(shí)撤銷(xiāo)?
3、員工入職手續(xù)精簡(jiǎn)方顯企業(yè)效率?
4、與員工簽訂勞動(dòng)合同會(huì)增加企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)?
5、員工不想簽勞動(dòng)合同就可以不簽?
6、勞動(dòng)合同無(wú)需當(dāng)面簽署?
7、勞動(dòng)合同期限越短越好?
8、員工違反了公司制度可以任意處罰?
9、試用期不用簽合同,達(dá)到要求再說(shuō)?
10、不簽勞動(dòng)合同和到期未續(xù)簽是兩碼事?
11、只有因?yàn)楣ぷ髟颉⒆裾率丶o(jì)發(fā)生的意外傷害才是工傷?
12、員工發(fā)生工傷的醫(yī)療期、恢復(fù)期,可以暫停發(fā)放工資?
13、員工出現(xiàn)工傷盡量私了,省時(shí)省力?
14、員工與企業(yè)約定就可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)?
15、員工離職必須獲得企業(yè)批準(zhǔn)?
16、員工曠工離職勞動(dòng)合同自動(dòng)終止?
17、員工不勝任工作,發(fā)了工資就可以讓他離職了?
18、員工離職后,就與企業(yè)沒(méi)有任何關(guān)系?
19、競(jìng)業(yè)協(xié)議是限制員工的,簽了員工就必須照做?
20、三期女工不可辭退?
21、勞務(wù)派遣形式能解決企業(yè)所有用工問(wèn)題?
學(xué)習(xí)費(fèi)用:600元/人(含課程費(fèi)、資料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等,可開(kāi)發(fā)票)
報(bào)名咨詢(xún):0373-3056980 13223738160 崔經(jīng)理
乘車(chē)路線:市內(nèi)乘5路、25路、44路、55路、64路、146路公交車(chē)可達(dá)。
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往期課程回顧:
7月31日 新鄉(xiāng)課程現(xiàn)場(chǎng)
7月13日 洛陽(yáng)課程現(xiàn)場(chǎng)
6月28日 新鄉(xiāng)課程現(xiàn)場(chǎng)
6月14日 焦作課程現(xiàn)場(chǎng)
5月31日 鄭州課程現(xiàn)場(chǎng)
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