2018世界杯球員受傷不斷！運動員在場上受傷是工傷嗎？ | 正邦人力

【時事熱點】

6月14日，四年一屆的世界杯終于來了，這預(yù)示著未來一個月將進入足球的狂歡時間。

在世界杯開始之前，傷病就成為了本次比賽的話題之一，已經(jīng)超過10名球員因傷病無緣本屆比賽，然而讓人沒有想到的是，在揭幕戰(zhàn)俄羅斯與沙特的比賽中俄羅斯的核心扎戈耶夫就因為大腿拉傷離場，扎戈耶夫的受傷也開啟了世界杯的傷病潮。

作為一位以HR為職業(yè)的球迷，看球的角度多少會帶有點職業(yè)習慣和行業(yè)特征，那么運動員在場上受傷算不算工傷?

下面我們就通過一則案例為大家解讀。

【事件回放】

2005年12月,某中心的女子足球隊主教練到省女子足球隊挑選隊員,時任省女子足球隊隊長的周某被選中,于2006年1月1日正式從省轉(zhuǎn)會到外省參加訓(xùn)練和比賽。轉(zhuǎn)會后,周某一直在中心訓(xùn)練。遺憾的是,在試訓(xùn)隊才三個星期,周某在代表外省女子足球隊比賽時受了傷。

2006年4月，中心與周某簽訂手術(shù)治療協(xié)議,協(xié)議約定了手術(shù)治療期和恢復(fù)期,如果周某運動狀況經(jīng)教練組判定達不到訓(xùn)練比賽的運動水平要求，11月起，周某被多次發(fā)函要求退隊，2009年,周某離開中心返回原籍地。

從2006年3月至2012年11月期間，周某因右膝受傷治療及右膝前交叉韌帶重建術(shù)后復(fù)診治療，自行支付醫(yī)療費共21970.50元。

周某于2012年申請勞動仲裁，要求中心支付各項勞動報酬、按照工傷標準賠償受傷損失、解決退役就業(yè)安置事宜等等。

仲裁委以申請仲裁的勞動爭議不屬于仲裁委的受理內(nèi)容及無證據(jù)證明存在勞動關(guān)系為由對此不予受理，周某不服仲裁委決定，遂訴至法院。

【法院判決】

訴訟中，周某認為，雙方的勞動關(guān)系成立，她在參加比賽過程中受到傷害，應(yīng)屬于工傷。而中心在其發(fā)生工傷后未及時采取救護，保護義務(wù)并違法解除勞動合同，應(yīng)向其承擔由此導(dǎo)致的損害賠償以及經(jīng)濟補償。

中心則認為，自周某2006年1月受傷至2007年10月的治療和恢復(fù)期間，不僅兩次安排原告到北京治療，還安排隊醫(yī)對其進行康復(fù)訓(xùn)練，為其提供食宿，向其支付補貼已達30000多元。且周某非轉(zhuǎn)會到其單位，周某受傷時只是試訓(xùn)運動員，按照當時體育行業(yè)適用的法律、法規(guī)和政策，其單位與周某之間不存在勞動關(guān)系，應(yīng)駁回周某全部訴訟請求。

法院審理認為，試訓(xùn)運動員為訓(xùn)練單位提供訓(xùn)練和競技等勞務(wù)，接受訓(xùn)練單位的管理和約束，其本質(zhì)與市場經(jīng)濟體制下受雇傭的勞動者無異。

即使周某受傷時的法律法規(guī)沒有關(guān)于試訓(xùn)運動員勞動權(quán)益保障問題的明確規(guī)定，但結(jié)合運動員的角色定位，體育行業(yè)的特性以及相關(guān)法律法規(guī)的后續(xù)完善發(fā)展等方面綜合考慮，試訓(xùn)運動員的勞動權(quán)利理應(yīng)同樣受到勞動法律法規(guī)的保護，應(yīng)當認定試訓(xùn)運動員與試訓(xùn)單位之間存在勞動關(guān)系。

法院經(jīng)審理后判決被告應(yīng)當向原告支付醫(yī)療費、住院伙食補助費等共計57490.50元。

【溫馨提示】

據(jù)了解，美國、意大利、瑞典等國家已將職業(yè)體育運動員納入勞動法的適用范圍。而依據(jù)我國《勞動法》第2條和中國足球協(xié)會的相關(guān)規(guī)定，可解釋為我國的職業(yè)球員也是受勞動法保護的。

2010年3月由體育總局、教育部、財政部、人力資源和社會保障部聯(lián)合行文的《關(guān)于進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作的指導(dǎo)意見》明確要求全國各地要將運動員納入工傷保險統(tǒng)籌范圍；凡參加工傷保險的運動員，在訓(xùn)練和比賽中遭受事故傷害或患職業(yè)病的，經(jīng)工傷認定和勞動能力鑒定，由工傷保險基金支付各項工傷保險待遇。

各地要針對運動員的職業(yè)特點，進一步研究和完善工傷保險管理和保障機制。凡參加工傷保險的運動員，在訓(xùn)練和比賽中遭受事故傷害或患職業(yè)病的，經(jīng)工傷認定和勞動能力鑒定，由工傷保險基金支付工傷醫(yī)療、護理和康復(fù)等相關(guān)費用，并按規(guī)定享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼等各項工傷保險待遇。

有條件的地區(qū)應(yīng)盡可能將用人單位參加工傷保險前已確認因工致殘并按有關(guān)規(guī)定鑒定傷殘等級的運動員、教練員納入工傷保險統(tǒng)一管理，由工傷保險基金按規(guī)定支付有關(guān)待遇。其他地區(qū)由用人單位按規(guī)定足額支付有關(guān)待遇。

在這個大前提下，參加了工傷保險的運動員在訓(xùn)練和比賽期間，一旦受傷，自然可以匹配上工傷的“三工”判定原則，無須有太多擔心。

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