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13年專注人力資源服務(wù)

2014年度河南省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報

 二維碼 844
作者:正邦人力來源:政策法規(guī)網(wǎng)址:http://www.playonline-vulcan.com


   2014年,在人社部的有力指導(dǎo)下,在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,全省各級人力資源和社會保障部門緊緊圍繞中心工作和事業(yè)發(fā)展大局,加快改革步伐,推動事業(yè)發(fā)展,加強基礎(chǔ)工作,強化自身建設(shè),各方面工作都取得新進展、新成效,為經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。

一、勞動就業(yè)

就業(yè)工作取得積極進展,就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。

全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)144.2萬人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就

業(yè)人數(shù)48.6萬人,就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)19.3萬人。年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)40萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.97%,保持了零就業(yè)家庭動態(tài)為零。組織800名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事三支一扶工作。

2014年全省新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)82萬人,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)累計達到2742萬人。其中,省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)1590萬人、占58%,省外轉(zhuǎn)移就業(yè)1152萬人、占42%。

  人力資源市場管理工作進一步加強。嚴格市場準入制度,規(guī)范行政許可,全年審批新設(shè)立人力資源服務(wù)機構(gòu)63家。組織開展人力資源服務(wù)機構(gòu)年度審驗工作,共年審人力資源服務(wù)機構(gòu)910家,年審合格765家,限期整改56家,吊銷許可證89家。在全省范圍內(nèi)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆樱驌舴欠毥楹头欠ㄓ霉ば袨?,完善人力資源服務(wù)體系。截至2014年底,全省共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機構(gòu)1383,從業(yè)人員2.67萬人,其中公共服務(wù)機構(gòu)562家,民營服務(wù)機構(gòu)821家。各類人力資源服務(wù)機構(gòu)以市場需求為導(dǎo)向,不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域,豐富服務(wù)內(nèi)容,提升服務(wù)水平,全年共為150多萬人提供了各類人力資源服務(wù)。

二、社會保險

   社會保險工作深入開展,社會保障體系建設(shè)取得重大進展。全年五項社會保險(含城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險)基金收入合計1412.98億元,比上年增加137.77億元,增長率為10.8%。基金支出合計1188.31億元,比上年增加170.72億元,增長率為16.8%。


(一)  養(yǎng)老保險

年末全省參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)為6275.34萬人,比上年末增加82.6萬人。全年基本養(yǎng)老保險基金收入1077.82億元,比上年增長9.7%。全年基本養(yǎng)老保險基金支出932.3億元,比上年增長15.1%。年末基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)存1180.84億元。

年末全省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)為1431.55萬人,比上年末增加81.56萬人。其中,參保職工1089.25萬人,參保離退休人員342.3萬人,分別比上年末增加64.88萬人和16.68萬人。年末參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)民工人數(shù)為32.34萬人,比上年末減少1.67萬人。年末企業(yè)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)為1293.3萬人,比上年末增加79.67萬人。

企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇提高,且全部按時足額發(fā)放。年末納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員共259.63萬人,占企業(yè)退休人員總數(shù)的84.5%,比上年末提高1.8個百分點。

全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金收入923.83億元,比上年增長10.7%,其中征繳收入680.87億元,比上年增長9.7%。全年基金支出832.35億元,比上年增長16.6%。年末城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)存935.71億元。

年末全省參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險人數(shù)為4843.79萬人,比上年末增加1.04萬人,其中實際領(lǐng)取待遇人數(shù)1253.83萬人。全年全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金收入153.98億元,比上年增長4.1%,其中個人繳費39.9億元,比上年減少4.3%?;鹬С?/span>99.96億元,比上年增長4%。基金累計結(jié)存245.13億元。

(二)  醫(yī)療保險

年末全省參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險人數(shù)為2340.03萬人,比上年末增加42.83萬人。其中,參加職工基本醫(yī)療保險人數(shù)為1182.39萬人,比上年末增加42.16萬人;參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險人數(shù)為1157.64萬人,比上年末增加0.67萬人。在職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)中,參保職工855.23萬人,參保退休人員327.16萬人,分別比上年末增加28.44萬人和13.72萬人。年末參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險的農(nóng)民工人數(shù)為54.44萬人,比上年末減少7.84萬人。

全年城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金收入249.92億元,支出212.65億元,分別比上年增長13.2%24.1%。年末城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金累計結(jié)存310.14億元(含城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金累計結(jié)存54.6億元),個人賬戶積累121.96億元。

(三)  失業(yè)保險

年末全省參加失業(yè)保險人數(shù)為773.3萬人,比上年末增加32.01萬人。其中,參加失業(yè)保險的農(nóng)民工人數(shù)為33.2萬人,比上年末增加5.32萬人。年末全省領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)為10.2萬人,比上年末減少0.3萬人。全年共為0.28萬名勞動合同期滿未續(xù)訂和提前解除勞動合同的農(nóng)民合同制工人支付了一次性生活補助0.38億元。

全年失業(yè)保險基金收入48.93億元,比上年增長18.5%。支出16.43億元,比上年增長0.8%。年末失業(yè)保險基金累計結(jié)存134.25億元。

(四)  工傷保險

年末全省參加工傷保險人數(shù)為805.71萬人,比上年末增加32.62萬人。其中,參加工傷保險的農(nóng)民工人數(shù)為192.06萬人,比上年末增加12.86萬人。全年認定(視同)工傷  23167人,比上年增加980人;全年評定傷殘等級人數(shù)11426人,比上年增加655人。全年享受工傷保險待遇人數(shù)為4.6萬人,比上年增加0.1萬人。

全年工傷保險基金收入23.17億元,支出17.59億元,分別比上年增長13.6%26.9%。年末工傷保險基金累計結(jié)存46.78億元(含儲備金6.85億元)。

(五)  生育保險

年末全省參加生育保險人數(shù)為590.17萬人,比上年末增加20.57萬人。全年共有15.7萬人次享受了生育保險待遇,比上年增加2.1萬人次。

全年生育保險基金收入13.15億元,支出9.33億元,分別比上年增長23.6%57.7%。年末生育保險基金累計結(jié)存23.54億元。

三、人才隊伍建設(shè)

人才隊伍建設(shè)力度不斷加大,高層次和高技能人才隊伍進一步壯大,引進國外人才和智力工作深入推進。

截至2014年底,全省有全國杰出專業(yè)技術(shù)人才6人,專業(yè)技術(shù)人才先進集體3個,國家百千萬人才工程人選67人,國家有突出貢獻中青年專家96人,享受國務(wù)院特殊津貼專家2386人,省杰出專業(yè)技術(shù)人才29人,省特聘研究員4人,省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人1431人,職業(yè)教育教學(xué)專家206人。

2014年末,全省共建成各級各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園8家,留學(xué)回國人員總數(shù)達1.7萬人,其中2014年回國0.28萬人。全省設(shè)立博士后流動站64個,工作站125個,工作站分站28個,博士后研發(fā)基地245個,博士后科研創(chuàng)新團隊50個,累計招收博士后達2400人。

專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程繼續(xù)推進,全年全省專業(yè)技術(shù)人才知識更新培訓(xùn)10.23萬人次,接受繼續(xù)教育達131萬人次。截至2014年底,全省共有國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地2個,省級基地41個,指導(dǎo)各省轄市、各部門建設(shè)市(廳)、縣級基地 213個。

2014年全省606774人報名參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試,162813人取得各類資格證書。全年評審正高級職稱1823人、副高級職稱15024人、中級職稱47000多人。  

年末全省共有技工院校184所,在校學(xué)生27.4萬人。全年技工院校面向社會開展培訓(xùn)46.9萬人。年末全省共有就業(yè)訓(xùn)練中心158所,民辦培訓(xùn)機構(gòu)1031所。全年新培養(yǎng)高技能人才21.16萬人,共組織各類職業(yè)培訓(xùn)366.81萬人,其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)14.93萬人,企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)112.14萬人,勞動預(yù)備制培訓(xùn)20.6萬人,失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)48.9萬人,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)62萬人。

年末全省共有職業(yè)技能鑒定機構(gòu)451個,職業(yè)技能鑒定考評人員5436人。全年共有62.29萬人參加了職業(yè)技能鑒定,比上年增長8.7%。 52.95萬人取得不同等級職業(yè)資格證書,其中取得技師、高級技師職業(yè)資格的有1.77萬人。

全年執(zhí)行引進國外技術(shù)、管理人才項目150項,資助聘請高層次外國專家達1507人次,來豫工作或訪問的外國專家達5000余人次,執(zhí)行出國(境)培訓(xùn)項目56790人次,資助高層次人才國際化培養(yǎng)22人次。

四、公共人事管理

履行公共人事管理職能,穩(wěn)步推進公務(wù)員制度改革和隊伍建設(shè),逐步深化事業(yè)單位人事制度改革工作。

截至2014年底,全省公務(wù)員(含參照公務(wù)員)總?cè)藬?shù)375853人,其中,黨群機關(guān)71611,行政機關(guān)259031人,參照公務(wù)員45211人。組織實施公務(wù)員考試錄用工作,全年共招錄各級各類公務(wù)員8371人。進一步清理規(guī)范評比達標表彰項目,保留項目100項,取消55項,歸并76項,共減少113項。圓滿完成各級各類表彰工作,全年共開展獎勵表彰活動23項,共表彰先進集體554個、先進個人3430名、成果獎108項。加大公務(wù)員培訓(xùn)力度,全省共舉辦各類培訓(xùn)班、專題講座1200余期,培訓(xùn)公務(wù)員24萬余人次。

穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革,貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》,起草黨政機關(guān)公車改革配套文件,擬定進一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見。不斷完善崗位設(shè)置相關(guān)制度,完成省直82家事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的調(diào)整變更工作。組織開展公開招聘工作,2014年全省事業(yè)單位新進人員46039人,其中公開招聘34753人,占新進人員75.5%,省直和省轄市及以下分別招聘2806人和31947人。

順利完成軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。全年全省接收計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部1619名,其中安置到機關(guān)(含政法部門)和參照公務(wù)員法管理單位1259名,事業(yè)單位359名,自愿到企業(yè)1名。全省接收自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部284名。

五、工資分配

2014年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為42179元,與2013年的38301元相比,增加了3878元,同比增長10.1%。2014年全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為27414元,與2013年的23936元相比,增加了3478元,同比增長14.5%2014年末,全省外出農(nóng)民工月工資水平2929.8元,比上年增長1.7%。

201471起,全省執(zhí)行新調(diào)整的最低工資標準。月最低工資標準由1240元、1100元、960元分別調(diào)整為1400元、1250元、1100元;小時最低工資標準由11.7元、10.4元、9元分別調(diào)整為13.5元、12元、10.5元。

積極推進事業(yè)單位實施績效工資工作。結(jié)合人事制度和收入分配制度改革,進一步完善機關(guān)事業(yè)單位工資相關(guān)政策。完成公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資試調(diào)查及分析比較工作。

六、勞動關(guān)系與勞動者權(quán)益維護

深入貫徹實施新修訂的勞動合同法,促進用人單位與勞動者依法簽訂并履行勞動合同。2014年末,全省企業(yè)職工勞動合同簽訂率達97%

穩(wěn)步推進集體協(xié)商和集體合同制度。2014年末,全省經(jīng)人力資源和社會保障部門審查備案累計有效的集體合同為7.3萬份,覆蓋職工人數(shù)536.4萬人。

2014年,勞動人事爭議仲裁院實現(xiàn)全省覆蓋。各級仲裁機構(gòu)共立案受理案件2.14萬件,涉及勞動者2.63萬人,涉案金額4.83億元,當(dāng)期審結(jié)案件2.12萬件,結(jié)案率為93.2%

全年全省各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共查處各類勞動保障違法案件17184件,主動監(jiān)察用人單位6.46萬戶,涉及勞動者309.73萬人,督促用人單位與28.1萬名勞動者補簽勞動合同,追發(fā)工資等待遇10.4億元,督促1776戶用人單位辦理社保登記,督促繳納社會保險費1.87億元。

七、人力資源社會保障法制建設(shè)

立法工作取得新成果。與省人大常委會溝通協(xié)調(diào),將《河南省勞動保障監(jiān)察條例(修訂)》、《河南省失業(yè)保險條例(修訂)》、《河南省工傷保險條例(修訂)》和《河南省進城務(wù)工人員權(quán)益保護條例(修訂)》納入2014-2018即下一個五年立法計劃。

做好行政復(fù)議應(yīng)訴工作。2014年,全省各級人力資源和社會保障部門共辦理行政復(fù)議案件95件、應(yīng)訴541件,其中省人力資源和社會保障廳直接辦理行政復(fù)議案件69件、應(yīng)訴15件。

普法工作持續(xù)開展。制定法制宣傳工作要點和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法計劃,督導(dǎo)檢查各地市人力資源和社會保障局開展六五普法及服務(wù)型行政執(zhí)法活動宣傳工作,扎實推進全省人力資源和社會保障系統(tǒng)普法宣傳工作。

八、基礎(chǔ)建設(shè)

基層勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)加速推進。2014年全省基層勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目范圍進一步擴大,13個縣(市、區(qū))、52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展基層服務(wù)設(shè)施項目建設(shè)。2010年項目啟動以來,共支持63個縣(市、區(qū))、252個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展基層平臺建設(shè)。截至2014年底,已有33個縣(市、區(qū))、154個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)完成項目建設(shè)并投入使用?;鶎臃?wù)設(shè)施建設(shè)項目的實施有效改善了基層勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)條件,提高了基層公共服務(wù)能力和辦事效率。

標準化工作穩(wěn)步推進。組織開展貫徹落實兩項國家標準和行業(yè)標準研討。積極協(xié)調(diào)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局啟動焦作市公共就業(yè)人才服務(wù)標準化試點工作,研究制定了焦作市《關(guān)于社會管理和公共服務(wù)綜合標準化試點建設(shè)工作實施方案》,穩(wěn)步推進焦作市標準化試點工作。

信息化建設(shè)全面推進。社會保障一卡通普及應(yīng)用成效顯著,新增持卡用卡人數(shù)1600萬人。信息化系統(tǒng)支撐作用進一步增強。截至2014年底,就業(yè)信息系統(tǒng)和五險合一統(tǒng)一軟件已基本覆蓋全省,有力支撐了就業(yè)管理與社會保險業(yè)務(wù)的運轉(zhuǎn)。公共服務(wù)信息系統(tǒng)不斷完善。建立全省12333電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)知識庫,16個省轄市開通了12333電話咨詢服務(wù),共服務(wù)210萬人次。

注:本公報中部分數(shù)據(jù)因四舍五入原因,存在著與分項合計不等的情況;增量及增長率根據(jù)四舍五入前數(shù)據(jù)計算。


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