正邦人力（焦作分公司）招聘焦作市馬村區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局勞務派遣工作人員簡章
因工作需要為焦作市馬村區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開招聘10名勞務派遣工作人員。現(xiàn)將相關事項公告如下:
一、招聘原則、數(shù)量
1、招聘原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
2、招聘數(shù)量：本次共計劃招聘勞務派遣工作人員10名。
二、報考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護黨的路線、方針和政策，政治上堅定可靠；
2、遵紀守法，身體健康；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、要求?？埔陨蠈W歷，年齡30歲以下。
5、具有一定的相關專業(yè)知識（有專業(yè)相關經(jīng)驗可方寬、退伍軍人優(yōu)先）。
（二）有下列情況之一的不得報考:
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法步驟
（一）報名和資格審查
1、報名時間：
2017年10月17日至10月21日止（每日9:00－11:30；14:30－17:00）。
2、報名地點及聯(lián)系電話：
焦作市山陽區(qū)塔南路嘉隆國際1號樓23樓2304號； 電話0391-3990280。
3、報名辦法：
采取現(xiàn)場報名與資格初審相結合的方式進行。
4、所需證件及材料：身份證、畢業(yè)證原件及復印件、資格證原件及復印件各1份（A4紙張），近期一寸免冠照片3張。
5、其他事項：
（1）報名時填寫《河南正邦人力資源有限公司招聘勞務派遣工作人員報名登記表》，現(xiàn)場進行資格初審確認。
（2）資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。
（二）考試
考試形式筆試+面試。
1、筆試
應聘者在公布規(guī)定時間內(nèi)憑有效身份證、準考證到指定地點參加筆試。筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》。
閱卷結束后，根據(jù)擬聘崗位職數(shù)，原則上按1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分，確定參加面試人員名單。
2、面試
面試人員在公布規(guī)定時間內(nèi)憑有效身份證、準考證、到指定地點面試。
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。面試滿分為100分。
（三）體檢、考核
根據(jù)總成績(筆試占40%，面試占60%)由高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考核人員名單。參加體檢、考核人員名單通過公告方式公布。
體檢標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進行。
因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
四、公示、聘用與派遣
根據(jù)總成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)確定聘用人員，并進行公示，公示期為3天。公示無異議后，確定聘用人員名單。
公示期滿無異議人員即為河南正邦人力資源有限公司聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應按要求提供相關材料并履行報到手續(xù)，由河南正邦人力資源有限公司與其簽訂勞動合同（合同期限為2年，試用期為6個月），并接受派遣到用人單位工作。逾期未報到者視為自動放棄資格。
聘用人員在試用期內(nèi)應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進入崗位工作；培訓或試用期考核不合格者，由河南正邦人力資源有限公司與其解除勞動合同。
五、工資福利待遇
基本工資為當?shù)厣鐣畹蜆藴剩U納五險。
六、紀律和監(jiān)督
凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求參加體檢、報到的，均視為自動放棄應聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。
河南正邦人力資源有限公司
2017年10月17日
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