正邦人力-幫您解決分公司員工社保問題

　　公司發(fā)展的需求，不再滿足于一個(gè)地方的駐點(diǎn)，而是公司的業(yè)務(wù)分布在全國各地，那么公司各地的業(yè)務(wù)分部的員工的勞動福利待遇，特別是社保這塊該如何處理呢？難道每個(gè)辦事處都聘請一位人事專員去管理社保問題？這成本似乎也太高了，而且一般的人事對政策業(yè)務(wù)也不是很熟悉，對于公司的發(fā)展來說，要專注于公司的核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，同時(shí)也要節(jié)省成本，那么社保代理你們可曾考慮過？如何去降低用工成本，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，這些你們只需要將社保業(yè)務(wù)外包或者代理給正邦人力資源公司就可以了。

   那么下面我們來了解下社保代理流程：

　　1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說明;

　　2、分析考察： 依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。

　　3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定代繳社保方案;

　　4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代繳社保;

　　5、簽訂《代繳社保協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《代繳社保協(xié)議》;

　　6、提供服務(wù)。

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