河南洛陽洛寧縣招聘勞務(wù)派遣人員公告
為適應(yīng)工作需要，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),緩解人員不足的現(xiàn)狀，經(jīng)縣政府同意，決定在洛寧縣人民檢察院、縣地稅局、縣市政局、縣財(cái)政局、縣審計(jì)局、縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心等單位，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員40名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和對(duì)象(見附件)
三、資格條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)具備的資格條件
1、具有洛寧縣戶籍，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行;
2、政治可靠、思想進(jìn)步，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織分配;
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)條件和文化水平，身體健康，符合崗位要求的各項(xiàng)條件。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考
1、曾受到過行政、刑事處罰的;
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;
3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;
5、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;
6、發(fā)生涉訴事項(xiàng)未在法定期限內(nèi)主動(dòng)履行法定義務(wù)的;
7、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2017年7月10日上午8時(shí)30分至14日下午6時(shí)30分。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：洛寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心一樓。
(三)提交材料：(有關(guān)證件提供2份復(fù)印件，原件備查)
1、報(bào)名表2、有效身份證;3、畢業(yè)證;4、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;5、近期一寸免冠同底版彩色照片4張。
(四)報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名與資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交《洛寧縣公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》一式2份(相關(guān)證件復(fù)印件附報(bào)名表后)。經(jīng)資格審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
考試分為筆試和面試，滿分均為100分，由洛寧縣人社局牽頭組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，洛寧縣誠信勞務(wù)派遣公司具體實(shí)施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(一)筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。
4、考生請(qǐng)于2017年7月19日至20日到縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)面試
1、根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績，按招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達(dá)不到1：2比例的，全部進(jìn)入面試。筆試作弊或缺考，不得進(jìn)入面試。
2、面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。滿分100分。
3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試總成績=筆試成績+面試成績，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。考生筆試成績、面試成績和總成績將適時(shí)在洛寧人力資源網(wǎng)公布。
六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。
1、體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2、考察參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號(hào))有關(guān)規(guī)定實(shí)施。比例內(nèi)末位總成績并列時(shí)，專業(yè)優(yōu)先者進(jìn)入體檢和考察，如專業(yè)相同筆試成績高者進(jìn)入體檢和考察。
七、遞補(bǔ)辦法
因體檢、考察不合格造成的職數(shù)空缺，按照所報(bào)崗位從未入圍人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、聘用
1、考察合格者為擬聘用人員，人員名單將在洛寧人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
2、公示期無異議的，經(jīng)崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格后由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行勞務(wù)派遣，派往指定崗位工作。
3、被派遣的人員，應(yīng)提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù);未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
4、試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)留在崗位工作;試用期考核不合格者，由派遣公司與本人解除勞動(dòng)合同。
九、工資待遇
勞務(wù)派遣人員的工資不低于洛寧縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金)待遇。
十、其他
面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)按照招聘工作進(jìn)程確定，具體時(shí)間安排另行通知。
招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消招聘資格。
勞務(wù)派遣人員招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。
其他未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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