為什么那么多有些企業(yè)選擇代發(fā)工資呢？
工資是企業(yè)對(duì)員工的報(bào)酬，但有時(shí)除了支付實(shí)際工資外，支付過程還會(huì)增加企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。如：請(qǐng)臨時(shí)工?；蛘唔?xiàng)目外包給私人，成本進(jìn)出需要記賬，稅收負(fù)擔(dān)太高，需要合法避稅等。此時(shí)，企業(yè)需要合格的公司來代發(fā)工資。
工資代發(fā)的特點(diǎn)
接受用人單位的委托，整理員工工資信息，計(jì)算工資數(shù)據(jù)，足額發(fā)放工資，足額申報(bào)個(gè)稅，因此能有效地幫助提供用人單位人事管理效率。服務(wù)商憑借數(shù)量巨大，向銀行等機(jī)構(gòu)申請(qǐng)優(yōu)惠政策，如手續(xù)費(fèi)減免等。有效地為用人單位減輕勞務(wù)負(fù)擔(dān)。服務(wù)商提供勞務(wù)費(fèi)發(fā)票金額對(duì)應(yīng)代發(fā)工資數(shù)目，從而優(yōu)化用人單位財(cái)務(wù)報(bào)表，提高財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。
一：減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用。
二：代發(fā)工資后湖南亮霜人力公司開具的正規(guī)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，可以作為企業(yè)費(fèi)用申報(bào)，這樣可以減少企業(yè)所得稅額。
工資代發(fā)外包這樣可以降低用人成本支出，用人單位在核 算“派遣”人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被“派遣”人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。“勞務(wù)派遣”專用發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。當(dāng)然在其他方面還有更多的受益之處。
選擇哪個(gè)人力資源公司可靠?
1、是否有相關(guān)資質(zhì)，特別要注意上面的有效時(shí)間范圍，以免后期造成不必要的糾紛。
2、一定要有實(shí)體辦公場(chǎng)所。這一點(diǎn)很重要，畢竟員工的工資每個(gè)月都是不小的費(fèi)用，如果沒有實(shí)體公司，實(shí)在是難以保證費(fèi)用的安全性。
3、每月是否有專員核帳以及是否有正規(guī)發(fā)票。
正邦人力是一家專業(yè)得人力資源公司，專業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，為您提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、社保代繳等服務(wù)，致力于把人力資源變得更簡(jiǎn)單。
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