企業(yè)選擇勞務(wù)外包到底有多省錢？
對于成本控制問題是現(xiàn)在不少企業(yè)都會頭疼的問題，因為現(xiàn)在員工的工資待遇越來越高，用工成本也隨之增加。在不斷增加的用工成本和逐漸壓縮的企業(yè)利潤空間下，企業(yè)通過選擇勞務(wù)外包，可以幫助企業(yè)控制用工成本，減少企業(yè)直接招聘員工的麻煩，避免員工流失。
但是有些人會比較關(guān)心選擇勞務(wù)外包真能為企業(yè)省錢嗎？
降低企業(yè)管理費用支出。
勞務(wù)外包除了依靠提供用工的安全性來降低勞務(wù)成本以外，它成本低廉的重點之一便是承包方負責(zé)托管人員的一切事務(wù)，從員工的招聘、培訓(xùn)到離職均由勞務(wù)外包公司負責(zé)。
企業(yè)可以根據(jù)本公司的發(fā)展，依據(jù)崗位效益、市場的工資價格靈活地崗位外包工調(diào)整工資的標準，更可依據(jù)業(yè)務(wù)需要隨時增減員，這樣做就能為企業(yè)節(jié)?。赫衅笍V告費、退休資遣費、用錯人成本等。
有效規(guī)避勞動糾紛。
員工勞動合同隸屬外包公司，與用人單位之間完全沒有勞動合同關(guān)系。這樣，作為用工單位，有效規(guī)避了與員工的人事(勞動)糾紛。
幫助HR脫離日常性事務(wù)。
采用勞務(wù)外包的模式可以幫助HR節(jié)省出更多的時間和精力，企業(yè)HR可以更好地投身于企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)年度規(guī)劃等更核心的事務(wù)上，從而增加自身的核心競爭力。
不斷增加的用工成本和逐漸壓縮的利潤空間下，讓勞務(wù)外包成為了各大名企的首選。人力資源機構(gòu)還能為企業(yè)提供相關(guān)的增值稅抵扣發(fā)票，從多方面大比例降低企業(yè)經(jīng)營成本，幫助企業(yè)更加合規(guī)，為之后企業(yè)上市打好基礎(chǔ)。
正邦人力是一家專業(yè)得人力資源公司，專業(yè)的勞務(wù)派遣機構(gòu)，為您提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、社保代繳等服務(wù)，致力于把人力資源變得更簡單。
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