勞務(wù)派遣對(duì)促進(jìn)就業(yè)有哪些作用？
勞動(dòng)派遣在當(dāng)今已經(jīng)成為大家熟知的用工方式，但是，它對(duì)促進(jìn)就業(yè)又起到什么作用呢？
1.流動(dòng)就業(yè)的組織有利于促進(jìn)中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力向城市非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的有序轉(zhuǎn)移。直到2000年，中國(guó)第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占50.0%，而農(nóng)村從業(yè)人員占總?cè)藬?shù)的70.1%，城市化就業(yè)率嚴(yán)重滯后。隨著農(nóng)村人口增長(zhǎng)，即新增勞動(dòng)力的增長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)城鎮(zhèn)，農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的任務(wù)十分艱巨。
勞務(wù)派遣可以通過(guò)以下兩個(gè)途徑，使農(nóng)村勞動(dòng)力有序地轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)：一是輸入地建立一個(gè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，集中管理轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，包括住房等問(wèn)題，以滿足轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力本地需求；第二，輸出地在輸入地建立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，有針對(duì)性地幫助輸出地勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，如山東所采取的做法。在推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方面，勞務(wù)派遣具有以下特點(diǎn)：一是有利于部分轉(zhuǎn)移能力不足的勞動(dòng)力順利轉(zhuǎn)移就業(yè)；二是提高跨地區(qū)就業(yè)的確定性；克服了以往勞務(wù)輸出中的盲目性；這樣才能更好地保障轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的權(quán)益。因此，通過(guò)勞務(wù)派遣，可以組織流動(dòng)就業(yè)，促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力向城市非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移。
2.對(duì)靈活就業(yè)進(jìn)行組織有助于解決供求不平衡的問(wèn)題，減少家庭服務(wù)公司的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前，家庭服務(wù)公司主要有三種類型：一是由婦聯(lián)等社會(huì)團(tuán)體發(fā)起的，另一種是私營(yíng)的，第三類是由社區(qū)社區(qū)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)。這其中，大量的中介性質(zhì)，即公司對(duì)雙方收取中介費(fèi)，定金，買(mǎi)賣雙方進(jìn)行交易。中介性的家務(wù)活對(duì)三方都具有較大的風(fēng)險(xiǎn)，尤其是一些小型企業(yè)，服務(wù)人員和客戶經(jīng)常發(fā)生違約事件。而勞務(wù)派遣公司的出現(xiàn)，解決了以上問(wèn)題。
3.促進(jìn)體制內(nèi)勞務(wù)派遣就業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)變的特殊作用之一是利用現(xiàn)有資源組織下崗職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，促進(jìn)體制內(nèi)就業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)變。
4.提高勞動(dòng)用工效率，進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)效率勞務(wù)派遣滿足微觀職能是其最根本的作用。第一，勞務(wù)派遣并非適用于所有企業(yè)。企業(yè)只有在有就業(yè)需求的情況下，有財(cái)務(wù)實(shí)力，能夠租用勞務(wù)派遣時(shí)間，才會(huì)考慮使用勞務(wù)派遣就業(yè)形式；對(duì)于沒(méi)有就業(yè)需求或需要人才但有財(cái)務(wù)實(shí)力可以租賃的企業(yè)。
簡(jiǎn)言之，勞務(wù)派遣是一種正常的、高效的雇傭形式。
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