近日召開的國務院常務會議,確定建立健全職工基本醫(yī)保門診共濟保障機制的措施,拓寬個人賬戶資金使用范圍,減輕群眾醫(yī)療負擔。職工醫(yī)保迎來這4大變化!
會議指出,我國新一輪醫(yī)改建立了世界上規(guī)模最大、惠及十多億人的基本醫(yī)保網(wǎng),對減輕群眾就醫(yī)負擔、緩解看病貴發(fā)揮了重要作用。近年來,又將涉及眾多患者的高血壓、糖尿病等門診慢特病納入醫(yī)保報銷。下一步要深化醫(yī)改,增強職工基本醫(yī)?;ブ矟U瞎δ?,將更多門診費用納入醫(yī)保報銷,進一步減輕患者負擔。
具體來看,職工醫(yī)保將有4個大變化。一起來看看~
01 慢性病、常見病門診可報銷
會議確定,一是逐步將部分對健康損害大、費用負擔重的門診慢特病和多發(fā)病、常見病普通門診費用納入統(tǒng)籌基金支付。政策范圍內支付比例從50%起步,適當向退休人員傾斜,今后隨基金承受能力增強逐步提高保障水平。
中國勞動和社會保障科學研究院研究員王宗凡介紹,我國醫(yī)保制度以保住院為主,為住院提供了相對較高的保障待遇,2019年職工醫(yī)保的住院政策范圍內醫(yī)療費用報銷比例達80%以上,但門診保障相對薄弱。并且,門診疾病不一定費用低,如腫瘤的放化療、器官移植門診抗排異治療、白血病等,所花費用往往比住院更高。
即便是一些門診慢性病,如高血壓、糖尿病,每次治療費用不高,但需長期持續(xù)用藥治療,負擔較重。
將更多門診費用納入統(tǒng)籌基金支付,有助于減輕職工負擔。
02 改進個人賬戶計入辦法
二是改進個人賬戶計入辦法。在職職工個人繳費仍計入本人個人賬戶,單位繳費全部計入統(tǒng)籌基金;退休人員個人賬戶由統(tǒng)籌基金按定額劃入,劃入額度逐步調整到統(tǒng)籌地區(qū)實施此項改革當年基本養(yǎng)老金平均水平的2%左右。
當前,職工醫(yī)保個人賬戶中的資金由兩部分構成:一部分是職工個人繳費,按照職工醫(yī)保繳費費率即每月工資的2%左右,計入個人賬戶;另一部分是用人單位繳納醫(yī)保費的30%,進入職工個人賬戶。個人賬戶改革后,個人繳費部分仍計入個人賬戶,只是單位繳費部分不再劃入個人賬戶,全部計入統(tǒng)籌基金。
這意味著,門診共濟保障的資金來自于減少單位繳費劃入個人賬戶的部分,不新增單位和個人的繳費。
記者了解到,目前我國單位繳費的平均費率為職工工資總額的7.58%,其30%也就是約職工工資總額的2%,將不納入個人賬戶。通過優(yōu)化個人賬戶的結構,增強做大統(tǒng)籌基金,同步擴大基金的保障范圍,把門診小病納入到保障范圍。
改革后,就當期新劃入個人賬戶的錢將減少,社科院經濟研究所研究員王震認為,這是將個人賬戶的部分資金置換為門診費用共濟保障機制,如此一來,門診費用的保障就不限于個人賬戶的資金,保障能力和水平將得以明顯提高。
03 醫(yī)保個人賬戶可支付家人就醫(yī)費用
拓寬個人賬戶使用范圍,允許家庭成員共濟,可用于支付在定點醫(yī)療機構就醫(yī),以及在定點零售藥店購買藥品、醫(yī)療器械和醫(yī)用耗材發(fā)生的由個人負擔費用,探索用于家屬參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保等個人繳費。
改革后,個人賬戶使用范圍將進一步擴大,既可用于支付參保職工在定點醫(yī)療機構或定點零售藥店發(fā)生的政策范圍內自付費用,也可以用于支付職工本人及其配偶、父母、子女在醫(yī)保定點醫(yī)療機構就醫(yī)發(fā)生的由個人負擔的醫(yī)療費用,以及在定點零售藥店購買藥品、醫(yī)用耗材發(fā)生的由個人負擔的費用。
更為突破的是,配偶、父母、子女參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險等的個人繳費,將來也可以走職工個人賬戶支付
但個人賬戶不得用于公共衛(wèi)生費用、體育健身或養(yǎng)生保健消費等不屬于基本醫(yī)保保障范圍的其他支出。配偶、父母、子女參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險等的個人繳費,也可以走職工個人賬戶支付。
04 加強醫(yī)?;鸨O(jiān)督管理
會議明確,加強醫(yī)?;鸨O(jiān)督管理,完善稽核、內控等制度,嚴肅查處虛假住院、欺詐騙保等違法違規(guī)行為,完善與門診共濟保障相適應的付費機制。
會議強調,各省級政府可設置三年左右過渡期,逐步有序實現(xiàn)改革目標。會議同時要求,要同步完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保的門診統(tǒng)籌并逐步提高保障水平。
這次會議明確了職工醫(yī)保變化,企業(yè)HR也應積極做好社會保險繳納常規(guī)工作安排,避免產生勞動糾紛!
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