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選擇人力資源外包公司對(duì)企業(yè)有哪些好處?

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作者:正邦人力來(lái)源:正邦人力網(wǎng)址:http://www.playonline-vulcan.com

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都說(shuō)人力資源外包公司對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有很多好處,那么到底有哪些好處呢?


一 什么是人力資源外包?


人力資源外包,簡(jiǎn)稱HRO,主要是指用人企業(yè)把公司中的某一項(xiàng)或者多項(xiàng)人力資源工作外包給人力資源服務(wù)公司,以實(shí)現(xiàn)效率較大化,降低企業(yè)人力成本等。。廣義的人力資源外包屬于勞務(wù)外包的一種,涵蓋了勞務(wù)派遣和人事代理的范疇,且實(shí)際外延還會(huì)更大。人力資源外包從概念區(qū)分,可以分為三個(gè)模塊:人力資源及人的外包、人事事務(wù)外包、人力資源管理職能外包;從具體內(nèi)容區(qū)分,包括:人力資源外包、人力資源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、個(gè)稅代繳、人事外包、代理招聘等。


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二 人力資源外包服務(wù)公司能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)什么好處呢?


1、降低用人成本


用工單位不需要為招工發(fā)愁,也不需要為招工花很多經(jīng)費(fèi),通過(guò)人力資源服務(wù)外包有效大大降低員工招聘費(fèi)用的支出,并能更好地控制企業(yè)的業(yè)務(wù)成本,節(jié)約開支,還可以提高企業(yè)的靈活度。


2、人力資源服務(wù)為用人單位和求職者都提供了更多的選擇和交流的機(jī)會(huì)


人力資源外包服務(wù)公司在一定程度上,緩解勞動(dòng)者與用人單位之間的信息不對(duì)稱問(wèn)題,在一定程度上,也有助于解決勞動(dòng)者求職難和企業(yè)招工難的問(wèn)題。在這些方面,人力資源服務(wù)業(yè)可以說(shuō)發(fā)揮了非常重要的作用,在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和推動(dòng)人力資源市場(chǎng)化配置中發(fā)揮了積極的作用。


3、應(yīng)對(duì)不斷變化的法律法規(guī)


通過(guò)人力資源外包服務(wù),企業(yè)能夠更好地滿足不同法律、法規(guī)的要求,幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)越來(lái)越頻繁的法規(guī)變化,幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),避免企業(yè)因政策法律不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。同時(shí),為企業(yè)和員工及時(shí)提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。


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4、人力資源外包提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力


為企業(yè)提供個(gè)性化的服務(wù)和靈活的解決方案,讓企業(yè)放手所有繁瑣性的人事事務(wù),不論是勞動(dòng)合同的簽訂或解除還是社會(huì)保險(xiǎn)繳納等,使企業(yè)可以專注于核心的事務(wù),不需要在人事管理等事務(wù)上花費(fèi)多的心思,節(jié)省時(shí)間和資源,提高企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)力。

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正邦人力是一家擁有實(shí)體的人力資源外包公司,在鄭州、西安、洛陽(yáng)、焦作、新鄉(xiāng)、商丘、武漢等地區(qū)設(shè)有分子公司,合作企業(yè)1000余家,服務(wù)員工50000余人,是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的基礎(chǔ)人力資源服務(wù)供應(yīng)商。


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