勞務(wù)派遣人員加班工資應(yīng)由何方發(fā)放？
張某和某勞務(wù)派遣公司簽訂了勞動合同，被派遣到河南一家快餐連鎖店當(dāng)服務(wù)員。因?yàn)榻鼇淼昀锏纳夂芎?，張某也就?jīng)常加班。但月底結(jié)賬領(lǐng)取工資時(shí)，張某一分錢加班費(fèi)也沒有。張某找到快餐店老板，老板解釋：“你不是我們的員工，所以不能給你加班費(fèi)，我每月按照合同給你的公司打錢，你的錢是由你的公司支付的?！庇谑?，張某又找到了勞務(wù)派遣公司索要加班費(fèi)，公司解釋：“我們只是按照當(dāng)初簽訂的勞動合同約定給你發(fā)工資，其余的加班費(fèi)等等，都應(yīng)由餐館負(fù)責(zé)?！睆埬乘斓絼趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，要求餐廳支付其加班費(fèi)
案情分析：勞務(wù)派遣是一種特殊的用工形式。根據(jù)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣單位才是法律意義上的用人單位，但是其本身并不直接用工，而是將勞動者外派到其他單位工作，由用工單位對勞動者直接管理、指揮。外派勞動者的依據(jù)是勞務(wù)派遣公司與用工單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議（這是兩個(gè)單位之間的行為，不同于勞務(wù)派遣公司與勞動者之間簽訂的勞動合同），勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將協(xié)議的內(nèi)容告知?jiǎng)趧诱撸渲芯桶ㄖЦ秳趧訄?bào)酬。
該案的焦點(diǎn)是：加班工資應(yīng)當(dāng)由誰來支付?！秳趧雍贤ā返谖迨藯l規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。張某雖然和某勞務(wù)派遣公司簽訂了勞動合同，但其實(shí)際工作地點(diǎn)是在餐館。根據(jù)張謀反映的情況，勞動監(jiān)察大隊(duì)查看了張謀與勞務(wù)派遣公司當(dāng)初簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣協(xié)議中并沒有關(guān)于加班費(fèi)支付的約定情況。
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十二條第三款“用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇”之規(guī)定，對該快餐店下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，責(zé)令單位補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)。
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