工作說辭就辭？這些風(fēng)險(xiǎn)你了解嗎？
當(dāng)在職場(chǎng)感到疲倦時(shí)很多人選擇了主動(dòng)離職，說辭就辭的情況亦不少見，那么用人單位對(duì)于口頭辭職應(yīng)如何妥善處理？
01、口頭辭職能否單方面解除勞動(dòng)關(guān)系？
不能，我國《勞動(dòng)法》以及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定中，對(duì)于勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定是勞動(dòng)者提前三十天書面通知用人單位，方可解除勞動(dòng)合同，因此，勞動(dòng)者單方口頭通知用人單位，不能起到立即終止勞動(dòng)合同的作用。
如勞動(dòng)者仍在試用期，則可提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同，這里勞動(dòng)者可以口頭通知用人單位，但亦無法立即終止勞動(dòng)關(guān)系。因此，無論是否是在試用期，勞動(dòng)者口頭辭職后立刻“仰天大笑出門去”，只會(huì)被認(rèn)定為是曠工行為。
02、口頭辭職后是否可以反悔？
視情況而定，口頭辭職不會(huì)直接導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系解除，如果口頭辭職后用人單位不予同意或辦理有關(guān)手續(xù)的，勞動(dòng)者仍可按法律規(guī)定，通過提交書面辭職信來進(jìn)行辭職。
用人單位未做出解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)舉措、明示雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的，口頭辭職不會(huì)影響雙方勞動(dòng)合同效力。因口頭辭職不是法律規(guī)定的單方解除勞動(dòng)合同措施，亦不存在有關(guān)期限，口頭辭職后勞動(dòng)者繼續(xù)從事工作的，視為勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)。
如果用人單位已經(jīng)做出解除勞動(dòng)關(guān)系的相應(yīng)舉措、勞動(dòng)者亦相應(yīng)簽收有關(guān)文件、雙方結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬的，視為雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止，之后勞動(dòng)者如果反悔的，除非用人單位同意，否則勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)自動(dòng)恢復(fù)。
03、面對(duì)說走就走的員工可以扣當(dāng)月工資嗎？
針對(duì)這種情況，可以要求賠償，但不一定是1個(gè)月工資！
要理解這段話并不難，首先要知道的是：企業(yè)在什么情況下扣錢是合法的？
《工資支付暫行規(guī)定》用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，除了個(gè)人所得稅、社會(huì)福利、代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)等。
也就是說，除了正?？鄢馁M(fèi)用，只有勞動(dòng)者給用人單位帶來損失的時(shí)候，用人單位才能扣除，且扣除量上也有限制。
例如：勞動(dòng)者未履行提前通知義務(wù)而徑自離開工作崗位，使得短期內(nèi)企業(yè)無法補(bǔ)充人員，或者導(dǎo)致公司的重要項(xiàng)目可能因勞動(dòng)者的不辭而別而無法完成，造成外部的商業(yè)違約風(fēng)險(xiǎn)，間接給公司造成損失。
注意：很多企業(yè)會(huì)在規(guī)章制度里面規(guī)定，未滿一個(gè)月辭職就扣除當(dāng)月工資，其實(shí)這是個(gè)無效條款。
為防止員工不辭而別，企業(yè)可以在勞動(dòng)合同中約定，員工離職需提前30天辦理離職手續(xù)，否則企業(yè)可以暫緩發(fā)放工資。
同時(shí)，在實(shí)際的操作當(dāng)中，很多公司在合同里約定了員工曠工的扣罰工資標(biāo)準(zhǔn)，如果不辭而別，公司可以按照曠工計(jì)，直到將員工的所有工資扣除為止。
04、用人單位對(duì)于口頭辭職應(yīng)如何妥善處理？
首先，用人單位應(yīng)和提出口頭辭職的勞動(dòng)者溝通，確認(rèn)其意思表示是否真實(shí)確切。之后應(yīng)決定是否同該勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。
如確實(shí)需要解除的，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)關(guān)系的書面文件，并結(jié)算勞動(dòng)者當(dāng)月應(yīng)得報(bào)酬，留存有關(guān)證明文件后，雙方正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
如用人單位仍需該勞動(dòng)者交接工作或該勞動(dòng)者自己不準(zhǔn)備立刻離職的，應(yīng)讓辭職的勞動(dòng)者改走書面辭職流程，以免在勞動(dòng)者繼續(xù)工作中再出變動(dòng)，對(duì)雙方的權(quán)益產(chǎn)生影響。
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