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河南勞務(wù)派遣|河南勞務(wù)派遣公司|河南勞務(wù)公司|河南人力資源公司

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13年專注人力資源服務(wù)

正邦首頁

隨著社會(huì)公共管理與服務(wù)壓力的日益增長，行政事業(yè)單位工作量也與日俱增，增加基層工作人員成為必然需求。同時(shí)，由于財(cái)政負(fù)擔(dān)、編制控制等因素，用人單位的增編要求很難得到滿足，便開始大量使用臨時(shí)人員。但由于對(duì)臨時(shí)人員缺乏統(tǒng)一的管理方法，人員的招錄、使用、管理長期處于一種無序狀態(tài)，暴露出的問題也越來越多。

面臨問題

PROBLEMS

大量臨時(shí)人員無法統(tǒng)一建立并管理勞動(dòng)關(guān)系；

人員的招錄與解除無法有效進(jìn)行；

人員工資無法統(tǒng)一發(fā)放、按時(shí)到賬；

大量臨時(shí)人員存在漏繳、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)的情況

一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議將直接影響用人單位的社會(huì)形象；

人員發(fā)生意外情況無專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付解決；

日常人事管理無專業(yè)人員負(fù)責(zé)，存在諸多法律風(fēng)險(xiǎn)；

解決方案 · SOLUTIONS

使用正邦勞務(wù)派遣：負(fù)責(zé)所有臨時(shí)工作人員的勞動(dòng)關(guān)系管理，統(tǒng)一與其簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)發(fā)放工資，同時(shí)負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、大病救助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金的辦理與相關(guān)待遇申請(qǐng)，確保用人關(guān)系的和諧與穩(wěn)定

[勞動(dòng)合同]

依法與臨時(shí)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并建立員工檔案；

[代扣代繳]

負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅、工會(huì)費(fèi)、個(gè)人社保金等有關(guān)費(fèi)用；

[補(bǔ)充醫(yī)療]

為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)，并具體負(fù)責(zé)保險(xiǎn)的購買、理賠手續(xù)；

[工傷意外]

負(fù)責(zé)員工發(fā)生工傷意外后相關(guān)保險(xiǎn)的申請(qǐng)、理賠、報(bào)銷手續(xù)；

[工資發(fā)放]

負(fù)責(zé)每月新進(jìn)人員的工資卡辦理及工資發(fā)放工作；

[社會(huì)保險(xiǎn)]

辦理五險(xiǎn)一金，并具體負(fù)責(zé)社保的每月申報(bào)、中斷及繳費(fèi)等工作；

[勞動(dòng)爭議]

負(fù)責(zé)因工資、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等引發(fā)的勞動(dòng)爭議處理，做好員工協(xié)調(diào)工作；

[政策指導(dǎo)]

提供人事勞動(dòng)法規(guī)政策咨詢服務(wù)，避免用人單位違法行為的發(fā)生；

服務(wù)案例

SERVICE CASE

單位性質(zhì)：政府機(jī)構(gòu)

服務(wù)內(nèi)容：負(fù)責(zé)區(qū)政府轄屬各機(jī)關(guān)、局委、辦事處、鄉(xiāng)政府所有臨時(shí)人員的勞動(dòng)關(guān)系管理，涉及崗位包括：基層服務(wù)人員、城管隊(duì)員、巡防隊(duì)員、環(huán)衛(wèi)工人、司機(jī)等共計(jì)1000余人。

單位性質(zhì)：事業(yè)單位

服務(wù)內(nèi)容：負(fù)責(zé)醫(yī)院及其附屬單位后勤臨時(shí)服務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系、薪酬發(fā)放、社保辦理等事務(wù)性工作，涉及崗位包括：引導(dǎo)員、咨詢員、保安、保潔等服務(wù)人員。